L'indicatore di tipo Myers-Briggs (MBTI) è un test della personalità che aiuta le persone a conoscere meglio se stesse e come interagiscono con gli altri. Può essere utile per chi ha intenzione di entrare nel mondo del lavoro, per chi sta pensando di avviare una nuova attività o semplicemente per chi vuole capire le proprie preferenze personali. L'MBTI è stato sviluppato da Katherine Cook Briggs e Isabel Myers, madre e figlia, negli anni Quaranta, durante la Seconda guerra mondiale, nell'ambito di uno sforzo più ampio per aiutare le donne che stavano entrando nel mondo del lavoro a trovare il posto più adatto a loro.
Tipo di personalità inventato da Isabel Briggs Myers
Sia Myers che Briggs erano affascinati dalla teoria dei tipi psicologici di Jung e riconoscevano che la teoria poteva avere applicazioni reali. Le teorie degli archetipi di Jung sono utilizzate ancora oggi per descrivere i tipi di personalità e il modo in cui le persone interagiscono tra loro.
L'MBTI è un questionario che misura quattro serie di tratti:
E - Estroversione vs Introversione; N - Intuizione vs Sensibilità; T - Pensiero vs Sentimento, J - Giudizio vs Percezione. Esistono 16 personalità diverse.
La teoria di Myers Briggs rivela 16 tipi
Ogni tipo è poi elencato con il suo codice di quattro lettere:
ISTJ - L'ispettore
ISTP - L'artigiano
ISFJ - Il protettore
ISFP - L'artista
INFJ - L'avvocato
INFP - Il mediatore
INTJ - L'architetto
INTP - Il pensatore
ESTP - Il persuasore
ESTJ - Il regista
ESFP - L'esecutore
ESFJ - Il caregiver
ENFP - Il campione
ENFJ - Il donatore
ENTP - Il dibattitore
ENTJ - Il comandante
L'indicatore di tipo Myers-Briggs può fornire molte informazioni sulla vostra personalità, ed è probabilmente il motivo per cui questo strumento è diventato così popolare. Anche senza aver compilato il questionario formale, è probabile che possiate riconoscere immediatamente alcune di queste tendenze in voi stessi.
La corrispondenza dei tipi di personalità è fondamentale per costruire un team stabile. È possibile raccogliere questi dati costruendo con Moduli digitali di InvestGlass preferenze di personalità. Costruire test di personalità è facile e può anche aiutare il vostro team a capire il tipo di personalità in modo ludico.
Con poche domande è possibile suggerire una pianificazione della carriera per il proprio team, poiché il test rivelerà una personalità unica. La maggior parte delle persone si divertirà a rispondere a queste domande.
Il versione attuale del Myers-Briggs Il Type Indicator comprende 93 domande a scelta forzata nella versione nordamericana e 88 domande a scelta forzata nella versione europea. Per ogni domanda ci sono due diverse opzioni tra cui l'intervistato deve scegliere.
Trasforma il tuo MBTI in digitale con i moduli digitali di InvestGlass
Non è necessaria alcuna programmazione per costruire i moduli di onboarding. In effetti, con InvestGlass l'onboarding, che è un processo macchinoso e dispendioso in termini di tempo, diventa facile e veloce. La personalizzazione dei moduli e dei sondaggi, così come i modelli già disponibili, garantiscono un processo semplice in cui l'efficienza è massimizzata per le piattaforme finanziarie.
L'esperienza e l'ampia gamma di clienti di InvestGlass hanno avuto un impatto positivo sulla necessità di un'offerta personalizzabile. Questa funzione è una componente latente del processo di onboarding che consente di adattare le vostre esigenze a seconda dei vostri desideri.
L'onboarding può essere realizzato esclusivamente in modo digitale, esclusivamente in modo manuale (scritto a mano) o con una combinazione di entrambi. Incorporato nel CRM, Sono disponibili diverse firme digitali ben note. Tuttavia, le tracce cartacee possono rimanere a condizione di digitare manualmente l'aggiunta scritta in questione.
Articoli correlati
Swiss Sovereign CRM: Basato sull'IA.
Pronto ad agire.
