¿Sabes qué es el indicador de tipo Myers-Briggs?
El Indicador de Tipo Myers-Briggs (MBTI) es un test de personalidad que ayuda a las personas a conocerse mejor a sí mismas y a saber cómo interactúan con los demás. Puede ser útil para quienes planean entrar en el mundo laboral, se plantean emprender un nuevo negocio o simplemente quieren conocer sus preferencias personales. El MBTI fue desarrollado por Katherine Cook Briggs e Isabel Myers, madre e hija, en la década de 1940, durante la Segunda Guerra Mundial, como parte de un esfuerzo más amplio para ayudar a las mujeres que se incorporaban al mercado laboral a encontrar los puestos de trabajo más adecuados para ellas.
Tipo de personalidad inventado por Isabel Briggs Myers
Tanto Myers como Briggs estaban fascinados por la teoría de los tipos psicológicos de Jung y reconocieron que la teoría podía tener aplicaciones en el mundo real. Las teorías de los arquetipos de Jung se siguen utilizando hoy en día para describir los tipos de personalidad y cómo interactúan las personas entre sí.
El MBTI es un cuestionario que mide cuatro conjuntos de rasgos:
E - Extraversión vs Introversión; N - iNtuición vs Sensibilidad; T- Pensar vs Sentir, J-Juzgar vs Percibir. Existen 16 personalidades diferentes.
La teoría de Myers Briggs revela 16 tipos
A continuación, cada tipo se enumera por su código de cuatro letras:
ISTJ - El Inspector
ISTP - El Artesano
ISFJ - El Protector
ISFP - El artista
INFJ - El Defensor
INFP - El mediador
INTJ - El Arquitecto
INTP - El pensador
ESTP - El persuasor
ESTJ - El Director
ESFP - El Intérprete
ESFJ - El cuidador
ENFP - El Campeón
ENFJ - El dador
ENTP - El polemista
ENTJ - El Comandante
Realizar el Indicador de Tipo Myers-Briggs puede proporcionar mucha información sobre su personalidad, y probablemente por eso el instrumento se ha hecho tan enormemente popular. Incluso sin realizar el cuestionario formal, es probable que puedas reconocer inmediatamente algunas de estas tendencias en ti mismo.
Emparejar los tipos de personalidad es clave para construir un equipo estable. Puede recopilar estos datos construyendo con InvestGlass formularios digitales de preferencias de personalidad. La construcción de pruebas de personalidad es fácil también puede ayudar a su equipo a entender el tipo de personalidad de una manera lúdica.
Con sólo unas pocas preguntas puede sugerir una planificación de carrera para su equipo, ya que el test revelará una personalidad única. La mayoría disfrutará respondiendo a esas preguntas.
La versión actual del Indicador de Tipo Myers-Briggs incluye 93 preguntas de elección forzada en la versión norteamericana y 88 preguntas de elección forzada en la versión europea. Para cada pregunta, hay dos opciones diferentes entre las que el encuestado debe elegir.
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