¿Sabe qué es el indicador de tipo Myers-Briggs?
El Indicador de Tipo Myers-Briggs (MBTI) es un test de personalidad que ayuda a las personas a conocerse mejor a sí mismas y a saber cómo interactúan con los demás. Puede ser útil para quienes estén planeando incorporarse al mundo laboral, estén considerando iniciar un nuevo negocio o simplemente quieran conocer sus propias preferencias personales. El MBTI fue desarrollado por Katherine Cook Briggs e Isabel Myers, madre e hija, en la década de 1940, durante la Segunda Guerra Mundial, como parte de un esfuerzo más amplio para ayudar a las mujeres que se incorporaban a la población activa a encontrar los trabajos que mejor se adaptaban a ellas.
Tipo de personalidad inventado por Isabel Briggs Myers
Tanto Myers como Briggs estaban fascinados por la teoría de los tipos psicológicos de Jung y reconocieron que la teoría podía tener aplicaciones en el mundo real. Las teorías de los arquetipos de Jung se siguen utilizando hoy en día para describir los tipos de personalidad y cómo interactúan las personas entre sí.
El MBTI es un cuestionario que mide cuatro conjuntos de rasgos:
E - Extraversión vs Introversión; N - iNtuición vs Sensibilidad; T- Pensar vs Sentir, J-Juzgar vs Percibir. Existen 16 personalidades diferentes.
La teoría de Myers Briggs revela 16 tipos
A continuación, cada tipo se enumera por su código de cuatro letras:
ISTJ - El inspector
ISTP - El artesano
ISFJ - El protector
ISFP - El artista
INFJ - El defensor
INFP - El mediador
INTJ - El arquitecto
INTP - El pensador
ESTP - El persuasor
ESTJ - El director
ESFP - El intérprete
ESFJ - El cuidador
ENFP - El campeón
ENFJ - El dador
ENTP - El polemista
ENTJ - El comandante
Tomar el Indicador de Tipo Myers-Briggs puede proporcionar mucha información sobre su personalidad, lo que probablemente sea la razón por la que el instrumento se ha hecho tan enormemente popular. Incluso sin realizar el cuestionario formal, probablemente pueda reconocer inmediatamente algunas de estas tendencias en usted mismo.
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Con sólo unas pocas preguntas puede sugerir una planificación de carrera para su equipo, ya que el test revelará una personalidad única. La mayoría de la gente disfrutará respondiendo a esas preguntas.
La versión actual del Indicador de Tipo Myers-Briggs incluye 93 preguntas de elección forzada en la versión norteamericana y 88 preguntas de elección forzada en la versión europea. Para cada pregunta, hay dos opciones diferentes entre las que el encuestado debe elegir.
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