Czy wiesz, czym jest wskaźnik typu Myers-Briggs?
Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) to test osobowości, który pomaga ludziom dowiedzieć się więcej o nich samych i ich interakcjach z innymi. Może to być pomocne dla tych, którzy planują rozpocząć pracę, rozważają założenie nowej firmy lub po prostu chcą zrozumieć swoje osobiste preferencje. MBTI został opracowany przez matkę i córkę Katherine Cook Briggs i Isabel Myers w latach 40. podczas II wojny światowej jako część większego wysiłku, aby pomóc kobietom wchodzącym na rynek pracy znaleźć pracę, która najbardziej im odpowiada.
Typ osobowości wymyślony przez Isabel Briggs Myers
Zarówno Myers, jak i Briggs byli zafascynowani teorią typów psychologicznych Junga i uznali, że teoria ta może mieć zastosowanie w świecie rzeczywistym. Teorie archetypów Junga są nadal wykorzystywane do opisywania typów osobowości i interakcji między ludźmi.
MBTI to kwestionariusz mierzący cztery zestawy cech:
E - Ekstrawersja vs Introwersja; N - iNtuicja vs Odczuwanie; T - Myślenie vs Odczuwanie, J - Osądzanie vs Spostrzeganie. Istnieje 16 różnych osobowości.
Teoria Myers Briggs ujawnia 16 typów
Każdy typ jest następnie wymieniony według czteroliterowego kodu:
ISTJ - Inspektor
ISTP - Rzemieślnik
ISFJ - Obrońca
ISFP - Artysta
INFJ - Adwokat
INFP - Mediator
INTJ - Architekt
INTP - Myśliciel
ESTP - osoba przekonująca
ESTJ - Dyrektor
ESFP - Wykonawca
ESFJ - Opiekun
ENFP - Mistrz
ENFJ - Dawca
ENTP - Debatujący
ENTJ - Dowódca
Skorzystanie z kwestionariusza Myers-Briggs Type Indicator może dostarczyć wielu informacji na temat Twojej osobowości i prawdopodobnie dlatego narzędzie to stało się tak niezwykle popularne. Nawet bez wypełniania formalnego kwestionariusza, prawdopodobnie od razu rozpoznasz u siebie niektóre z tych tendencji.
Dopasowanie typów osobowości jest kluczem do zbudowania stabilnego zespołu. Możesz zebrać te dane, budując z Formularze cyfrowe InvestGlass preferencje osobowości. Tworzenie testów osobowości jest łatwe i może pomóc zespołowi w zrozumieniu typu osobowości w ludyczny sposób.
Dzięki zaledwie kilku pytaniom możesz zasugerować planowanie kariery dla swojego zespołu, ponieważ test ujawni unikalną osobowość. Większość ludzi z przyjemnością odpowie na te pytania.
The aktualna wersja testu Myers-Briggs Type Indicator zawiera 93 pytania wymuszonego wyboru w wersji północnoamerykańskiej i 88 pytań wymuszonego wyboru w wersji europejskiej. Dla każdego pytania istnieją dwie różne opcje, spośród których respondent musi dokonać wyboru.
Zmień swoje MBTI w cyfrowe dzięki InvestGlass Digital Forms
Tworzenie formularzy onboardingowych nie wymaga programowania. Rzeczywiście, onboarding, który jest uciążliwy i czasochłonny, staje się szybki i łatwy dzięki InvestGlass. Personalizacja formularzy i ankiet, a także już dostępne szablony, zapewniają łatwy proces, w którym wydajność platform finansowych jest zmaksymalizowana.
Doświadczenie InvestGlass i szeroka gama klientów pozytywnie wpłynęły na uświadomienie sobie potrzeby spersonalizowanej oferty. Ta funkcja jest ukrytym elementem procesu wdrażania, który dostosowuje się do Twoich potrzeb.
Onboarding może być przeprowadzany wyłącznie cyfrowo, wyłącznie ręcznie (ręcznie) lub w połączeniu obu tych metod. Włączone do CRM, Dostępnych jest kilka różnych dobrze znanych podpisów cyfrowych. Ślady na papierze mogą jednak pozostać pod warunkiem ręcznego wpisania odpowiedniego pisemnego dodatku.