क्या आप जानते हैं कि मायर्स-ब्रिग्स टाइप इंडिकेटर क्या होता है?
मायर्स-ब्रिग्स टाइप इंडिकेटर (एमबीटीआई) एक व्यक्तित्व परीक्षण है जो लोगों को अपने बारे में और दूसरों के साथ अपने व्यवहार के बारे में अधिक जानने में मदद करता है। यह उन लोगों के लिए उपयोगी हो सकता है जो कार्यस्थल में प्रवेश करने की योजना बना रहे हैं, नया व्यवसाय शुरू करने पर विचार कर रहे हैं, या केवल अपनी व्यक्तिगत प्राथमिकताओं को समझना चाहते हैं। एमबीटीआई को द्वितीय विश्व युद्ध के दौरान 1940 के दशक में मां-बेटी कैथरीन कुक ब्रिग्स और इसाबेल मायर्स द्वारा विकसित किया गया था। यह कार्यबल में प्रवेश करने वाली महिलाओं को उनके लिए सबसे उपयुक्त नौकरियां खोजने में मदद करने के व्यापक प्रयास का हिस्सा था।.
इसाबेल ब्रिग्स मायर्स द्वारा आविष्कृत व्यक्तित्व प्रकार
मायर्स और ब्रिग्स दोनों ही जंग के मनोवैज्ञानिक प्रकारों के सिद्धांत से बहुत प्रभावित थे और उन्होंने महसूस किया कि इस सिद्धांत का वास्तविक दुनिया में उपयोग हो सकता है। जंग के मूलरूप सिद्धांतों का उपयोग आज भी व्यक्तित्व प्रकारों का वर्णन करने और लोगों के आपस में बातचीत करने के तरीके को समझाने के लिए किया जाता है।.
एमबीटीआई एक प्रश्नावली है जो चार प्रकार के गुणों को मापती है:
E – बहिर्मुखता बनाम अंतर्मुखता; N – अंतर्ज्ञान बनाम संवेदन; T – चिंतन बनाम भावना; J – निर्णय बनाम बोध। कुल 16 अलग-अलग व्यक्तित्व होते हैं।.
मायर्स ब्रिग्स सिद्धांत 16 प्रकारों को प्रकट करता है
इसके बाद प्रत्येक प्रकार को उसके चार-अक्षर वाले कोड द्वारा सूचीबद्ध किया जाता है:
ISTJ – निरीक्षक
आईएसटीपी – शिल्पकार
आईएसएफजे – रक्षक
आईएसएफपी – कलाकार
आईएनएफजे – द एडवोकेट
INFP – मध्यस्थ
INTJ – वास्तुकार
आईएनटीपी – विचारक
ESTP – प्रेरक
ESTJ – निर्देशक
ईएसएफपी – कलाकार
ईएसएफजे – देखभालकर्ता
ENFP – चैंपियन
ENFJ – दाता
ENTP – वाद-विवादकर्ता
ENTJ – कमांडर
मायर्स-ब्रिग्स टाइप इंडिकेटर का उपयोग करने से आपके व्यक्तित्व के बारे में काफी जानकारी मिल सकती है, शायद यही कारण है कि यह उपकरण इतना लोकप्रिय हो गया है। औपचारिक प्रश्नावली भरे बिना भी, आप संभवतः अपने भीतर इनमें से कुछ प्रवृत्तियों को तुरंत पहचान सकते हैं।.
व्यक्तित्व प्रकारों का मिलान एक स्थिर टीम बनाने की कुंजी है। आप यह डेटा टीम निर्माण के माध्यम से एकत्र कर सकते हैं। इन्वेस्टग्लास डिजिटल फॉर्म व्यक्तित्व संबंधी प्राथमिकताएँ। व्यक्तित्व परीक्षण बनाना आसान है और यह आपकी टीम को व्यक्तित्व के प्रकार को मनोरंजक तरीके से समझने में भी मदद कर सकता है।.
कुछ ही सवालों के जरिए आप अपनी टीम के लिए करियर प्लानिंग के सुझाव दे सकते हैं, क्योंकि यह टेस्ट हर व्यक्ति के अनोखे व्यक्तित्व को उजागर करेगा। ज्यादातर लोगों को इन सवालों के जवाब देने में मजा आएगा।.
The मायर्स-ब्रिग्स का वर्तमान संस्करण टाइप इंडिकेटर के उत्तरी अमेरिकी संस्करण में 93 अनिवार्य विकल्प वाले प्रश्न और यूरोपीय संस्करण में 88 अनिवार्य विकल्प वाले प्रश्न शामिल हैं। प्रत्येक प्रश्न के लिए दो अलग-अलग विकल्प दिए गए हैं जिनमें से उत्तरदाता को चुनना होगा।.
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ऑनबोर्डिंग फॉर्म बनाने के लिए किसी प्रोग्रामिंग की आवश्यकता नहीं है। वास्तव में, इन्वेस्टग्लास के साथ ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया, जो जटिल और समय लेने वाली होती है, तेज़ और आसान हो जाती है। फॉर्म और सर्वेक्षणों को वैयक्तिकृत करने की सुविधा, साथ ही पहले से उपलब्ध टेम्पलेट्स, वित्तीय प्लेटफार्मों के लिए एक सरल प्रक्रिया प्रदान करते हैं जिससे दक्षता अधिकतम हो जाती है।.
इन्वेस्टग्लास के अनुभव और ग्राहकों की व्यापक श्रृंखला ने अनुकूलित पेशकश की आवश्यकता को साकार करने में सकारात्मक योगदान दिया है। यह सुविधा ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया का एक अंतर्निहित घटक है जो आपकी आवश्यकताओं के अनुरूप आपको सुविधा प्रदान करती है।.
ऑनबोर्डिंग पूरी तरह से डिजिटल रूप से, पूरी तरह से मैन्युअल रूप से (हाथ से लिखकर), या दोनों के संयोजन से की जा सकती है। सीआरएम, कुछ जाने-माने डिजिटल हस्ताक्षर उपलब्ध हैं। फिर भी, यदि आप संबंधित लिखित विवरण मैन्युअल रूप से टाइप करते हैं, तो दस्तावेज़ी प्रमाण मौजूद रह सकते हैं।.