迈尔斯-布里格斯类型指标（MBTI）是一种性格测试，可以帮助人们更多了解自己以及如何与他人互动。这对于那些计划进入职场、考虑创业或只是想了解自己的个人偏好的人来说很有帮助。MBTI 是由凯瑟琳-库克-布里格斯（Katherine Cook Briggs）和伊莎贝尔-迈尔斯（Isabel Myers）母女在 20 世纪 40 年代第二次世界大战期间开发的，是帮助即将进入职场的女性找到最适合她们的工作的努力的一部分。.
伊莎贝尔-布里格斯-迈尔斯发明的人格类型
迈尔斯和布里格斯都对荣格的心理类型理论非常着迷，并认识到该理论在现实世界中的应用。荣格的原型理论至今仍被用于描述人格类型以及人与人之间的互动方式。.
MBTI 是一种测量四组特质的问卷：
E--外向型 vs 内向型；N--直觉型 vs 感觉型；T--思考型 vs 感觉型；J--判断型 vs 知觉型。共有 16 种不同的性格。.
迈尔斯-布里格斯理论揭示了 16 种类型
然后按四字母代码列出每种类型：
ISTJ - 检查员
ISTP - 工匠
ISFJ - 保护者
ISFP - 艺术家
INFJ - 倡导者
INFP - 调解人
INTJ - 建筑师
INTP - 善于思考
ESTP - 说服者
ESTJ - 导演
ESFP - 表演者
ESFJ - 照顾者
ENFP - 冠军
ENFJ - 给予者
ENTP - 辩论者
ENTJ - 指挥官
迈尔斯-布里格斯类型指标可以帮助我们深入了解自己的个性，这可能也是该工具大受欢迎的原因。即使不做正式的问卷调查，你也可能一眼就能看出自己身上的某些倾向。.
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只需回答几个问题，你就能为团队提出职业规划建议，因为测试将揭示出一个人的独特个性。大多数人会喜欢回答这些问题。.
"(《世界人权宣言》) 当前版本的迈尔斯-布里格斯 类型指标北美版包括 93 道强迫选择题，欧洲版包括 88 道强迫选择题。每个问题都有两个不同的选项，受访者必须从中做出选择。.
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