सुव्यवस्थित मानव संसाधन एवं वेतन प्रक्रिया के लिए सर्वश्रेष्ठ ऑनलाइन कर्मचारी पोर्टल
एक ऑनलाइन कर्मचारी पोर्टल यह पेरोल, लाभ और व्यक्तिगत विवरणों को आसानी से प्रबंधित करने का एक उपकरण है। किसी भी समय पहुंच के साथ, कर्मचारी अपनी सुविधानुसार अपने मानव संसाधन और पेरोल संबंधी जानकारी को प्रबंधित कर सकते हैं, चाहे मोबाइल ऐप के माध्यम से या अन्य प्लेटफार्मों के माध्यम से। यह लेख ADP और Paylocity जैसे प्रमुख पोर्टलों के सेटअप, लॉगिन चरणों और मुख्य विशेषताओं को कवर करता है, जिससे आपको मानव संसाधन कार्यों को आसानी से सुव्यवस्थित करने में मदद मिलती है।.
चाबी छीनना
एडीपी का ऑनलाइन कर्मचारी पोर्टल मानव संसाधन संबंधी कार्यों के प्रबंधन के लिए एक उपयोगकर्ता-अनुकूल मंच प्रदान करता है, जिससे वेतन और लाभों तक आसान पहुंच सुनिश्चित होती है।.
पोर्टल के भीतर मौजूद सेल्फ-सर्विस टूल कर्मचारियों को व्यक्तिगत जानकारी अपडेट करने, छुट्टी का अनुरोध करने और लाभों को स्वतंत्र रूप से प्रबंधित करने में सक्षम बनाते हैं, जिससे मैन्युअल कार्य कम होते हैं और सहभागिता बढ़ती है।.
उपयोगकर्ता डेटा की सुरक्षा और धोखाधड़ी के जोखिमों को कम करने के लिए सुरक्षित लॉगिन प्रक्रियाओं और स्वचालित डेटा सत्यापन सहित मजबूत सुरक्षा उपाय लागू किए गए हैं।.
कर्मचारियों के लिए सहज लॉगिन और एक्सेस
कर्मचारियों को मानव संसाधन और वेतन संबंधी जानकारी आसानी से मिलनी चाहिए। एक एकीकृत ऑनलाइन पोर्टल कर्मचारियों को अपने वेतन और लाभों को कुशलतापूर्वक प्रबंधित करने में सक्षम बनाता है। Paylocity एक ऐसा ही सिस्टम है, जो मानव संसाधन से संबंधित सभी कार्यों को एक ही स्थान पर समेकित करके कर्मचारी अनुभव को बेहतर बनाता है। FNB के वरिष्ठ उपाध्यक्ष ने इस टूल के महत्व पर प्रकाश डाला है। किनारा, उन्होंने कहा कि कर्मचारी रोजाना पेलोसिटी ऐप का इस्तेमाल करते हैं, और रोजमर्रा की व्यावसायिक गतिविधियों में इसकी महत्वपूर्ण भूमिका पर जोर दिया।.
इस प्रक्रिया में हम प्रारंभिक सेटअप स्थापित करने के साथ-साथ अपने उपयोगकर्ता नाम और पासवर्ड का उपयोग करके साइन इन करने का तरीका भी जानेंगे। पोर्टल तक सुचारू पहुंच सुनिश्चित करने के लिए आवश्यक तकनीकी विशिष्टताओं पर भी चर्चा करेंगे।.
प्रारंभिक सेटअप
पोर्टल में प्रवेश पाने के लिए एक सरल लेकिन आवश्यक प्रारंभिक सेटअप की आवश्यकता होती है। अपनी पहचान की पुष्टि करने और सुरक्षित पहुँच प्राप्त करने के लिए, कर्मचारियों को अपने वेतन प्रबंधन करने वाले व्यक्ति से एक स्व-सेवा पंजीकरण कोड प्राप्त करना होगा।.
एक बार यह कोड प्राप्त हो जाने पर, अपनी पहचान संबंधी जानकारी के साथ इसे दर्ज करें, एक यूजर आईडी और पासवर्ड बनाएं, सुरक्षा संबंधी निर्देशों का जवाब दें और दिए गए फॉर्म में अपनी संपर्क जानकारी भरें।.
इन चरणों को पूरा करने के बाद, पंजीकरण प्रक्रिया को अंतिम रूप देने के लिए एक सक्रियण कोड जारी किया जाएगा। इससे कर्मचारी नए उपयोगकर्ता के रूप में पंजीकरण कर सकेंगे और पोर्टल में प्रवेश प्राप्त कर सकेंगे।.
उपयोगकर्ता नाम और पासवर्ड से साइन इन करें
अपना खाता बनाने के बाद, साइन इन करने के लिए आपको अपना उपयोगकर्ता नाम, पासवर्ड और साइन इन पासवर्ड डालना होगा। यदि आप अपना पासवर्ड भूल जाते हैं, तो सुरक्षा प्रश्नों का उत्तर देकर इसे रीसेट करें ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि केवल आप ही इसका उपयोग कर सकें।.
लॉगिन संबंधी समस्याओं के लिए, कर्मचारियों को अपने मानव संसाधन या वेतन विभाग से संपर्क करना चाहिए। एडीपी कर्मचारियों को पोर्टल संबंधी कठिनाइयों को हल करने में सहायता के लिए ऑनलाइन संसाधन भी प्रदान करता है, जिससे यह सुनिश्चित होता है कि वे हमेशा अपने खाते तक पहुंच पुनः प्राप्त कर सकें।.
पहुँच के लिए तकनीकी आवश्यकताएँ
पोर्टल पर सुचारू रूप से काम करने के लिए, कर्मचारियों को संगत ब्राउज़र का उपयोग करना होगा, जिनमें माइक्रोसॉफ्ट इंटरनेट एक्सप्लोरर, मोज़िला फ़ायरफ़ॉक्स और एप्पल सफारी शामिल हैं। निर्बाध उपयोगकर्ता अनुभव के लिए ब्राउज़र संगतता का महत्व सर्वथा अत्यावश्यक है।.
इन अनुमोदित ब्राउज़रों का उपयोग करते समय, कर्मचारियों को किसी भी समय एचआर और पेरोल संबंधी जानकारी प्राप्त करने की सुविधा मिलती है, जिससे यह सुनिश्चित होता है कि वे तकनीकी कठिनाइयों का सामना किए बिना जब भी आवश्यकता हो अपने डेटा का प्रबंधन कर सकें।.
वेतन और लाभों से संबंधित जानकारी का प्रबंधन
एडीपी पोर्टल वेतन और लाभों के प्रबंधन को सरल बनाता है, और विभिन्न मानव संसाधन कार्यों के लिए एक व्यापक मंच के रूप में कार्य करता है। कर्मचारी पोर्टल के माध्यम से लाभों के लिए नामांकन कर सकते हैं, वेतन विवरण देख सकते हैं, सीधे जमा विवरण बदल सकते हैं, सेवानिवृत्ति खातों का प्रबंधन कर सकते हैं और संपर्क जानकारी अपडेट कर सकते हैं।.
पोर्टल की एक खास विशेषता इसकी स्वचालित जांच है, जो डेटा की सटीकता की पुष्टि करती है, मानवीय त्रुटियों को कम करती है और विश्वसनीयता और निरंतरता सुनिश्चित करती है।.
निम्नलिखित उपखंडों में वेतन पर्ची देखने, सीधे जमा राशि में बदलाव करने और लाभों के लिए नामांकन करने के तरीके बताए गए हैं।.
वेतन पर्ची और विवरण देखें
अपने क्रेडेंशियल्स का उपयोग करके एडीपी पोर्टल में लॉग इन करने से कर्मचारियों को 'पे एंड टैक्स' सेक्शन में जाकर आसानी से अपनी पे स्लिप और स्टेटमेंट प्राप्त करने की सुविधा मिलती है।.
वेतन विवरण की ऑनलाइन उपलब्धता आमतौर पर कई पिछली वेतन अवधियों तक फैली होती है, जिससे कर्मचारियों को अपनी आय और कटौतियों पर आसानी से नज़र रखने में मदद मिलती है। यह सुविधा सुनिश्चित करती है कि वेतन संबंधी जानकारी किसी भी समय उपलब्ध हो।.
डायरेक्ट डिपॉजिट में बदलाव
एडीपी पोर्टल के माध्यम से, कर्मचारी आसानी से अपनी डायरेक्ट डिपॉजिट प्राथमिकताएं सेट या बदल सकते हैं। बस 'पे एंड टैक्स' सेक्शन में जाएं, 'डायरेक्ट डिपॉजिट' चुनें और अपनी अपडेटेड बैंकिंग डिटेल्स दर्ज करें ताकि आपका वेतन आपके चुने हुए खाते में ट्रांसफर हो जाए।.
कर्मचारियों के लिए यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि डायरेक्ट डिपॉजिट में किए गए किसी भी बदलाव का असर अगले पेरोल चक्र में दिख सकता है। इस समय-सीमा के अनुसार अपडेट की जाँच करने से डायरेक्ट डिपॉजिट में किए गए बदलावों का सुचारू प्रबंधन सुनिश्चित होता है।.
लाभ नामांकन
एडीपी पोर्टल का ऑनलाइन नामांकन टूल कर्मचारियों के लिए लाभों के लिए साइन अप करना या उनमें बदलाव करना आसान बनाता है, खासकर नामांकन सत्र के दौरान। यह स्व-सेवा विकल्प उन्हें मानव संसाधन कर्मियों की सहायता के बिना कुशलतापूर्वक अपने लाभों का प्रबंधन करने की सुविधा देता है।.
कर्मचारियों को स्व-सेवा उपकरणों से सशक्त बनाना
सेल्फ-सर्विस प्लेटफॉर्म कर्मचारियों के मानव संसाधन डेटा के साथ इंटरैक्ट करने के तरीके को बदल रहे हैं, जिससे उत्पादकता बढ़ रही है और मानव संसाधन कर्मियों के हस्तक्षेप की आवश्यकता कम हो रही है। ये प्लेटफॉर्म मानव संसाधन कर्मियों के लिए मैन्युअल कार्यों को काफी हद तक कम करते हैं, जिससे उत्पादकता में वृद्धि होती है। एडीपी के पोर्टल के माध्यम से, वेतन और लाभों की जानकारी की निगरानी के लिए एक सरल प्लेटफॉर्म उपलब्ध कराया गया है।.
ये उपकरण कर्मचारियों को अपने मानव संसाधन संबंधी कार्यों को स्वयं प्रबंधित करने की शक्ति प्रदान करके उनकी सहभागिता और संतुष्टि को भी बढ़ाते हैं। आगे के अनुभागों में उपयोगकर्ताओं को व्यक्तिगत विवरण बदलने, छुट्टी के लिए आवेदन करने और कंपनी की जानकारी प्राप्त करने के तरीके के बारे में मार्गदर्शन दिया जाएगा।.
व्यक्तिगत जानकारी को अपडेट करना
सटीक रिकॉर्ड बनाए रखने के लिए कर्मचारियों द्वारा नियमित रूप से अपनी व्यक्तिगत जानकारी को अपडेट करना आवश्यक है। सेल्फ-सर्विस पोर्टल के माध्यम से, वे पते, संपर्क नंबर और आपातकालीन संपर्क जानकारी जैसे महत्वपूर्ण विवरणों को आसानी से समायोजित कर सकते हैं।.
इस डेटा की सत्यता बनाए रखने के लिए, उपयोगकर्ताओं से समय-समय पर अपनी जानकारी की समीक्षा और सत्यापन करने का अनुरोध किया जाता है। यह प्रक्रिया जानकारी को अद्यतन और सटीक रखने में सहायक होती है, जिससे संभावित गलतफहमियों को कम किया जा सकता है।.
छुट्टी का अनुरोध करना
यह प्लेटफॉर्म कर्मचारियों के लिए छुट्टी के आवेदन जमा करना और उसकी निगरानी करना आसान बनाता है। टाइम एंड अटेंडेंस सेक्शन के माध्यम से, वे इंटरैक्टिव कैलेंडर का उपयोग करके विवरण दर्ज कर सकते हैं और तिथियां चुन सकते हैं, जिससे प्रक्रिया स्पष्ट और आसानी से समझ में आने वाली हो जाती है।.
अनुरोधों की स्थिति पर वास्तविक समय में मिलने वाली अपडेट अनुपस्थिति प्रबंधन में स्पष्टता बढ़ाती हैं। कर्मचारी यह जान पाते हैं कि उनके अनुरोध स्वीकृत हो गए हैं या अभी भी निर्णय की प्रतीक्षा में हैं, जिससे उन्हें आश्वासन मिलता है और भविष्य की गतिविधियों को व्यवस्थित करने की उनकी क्षमता में सुधार होता है।.
कंपनी की जानकारी देखना
डिजिटल एम्प्लॉई गेटवे कंपनी से संबंधित महत्वपूर्ण जानकारी तक पहुंचने के लिए एक महत्वपूर्ण बिंदु के रूप में कार्य करता है, जिससे कर्मचारियों को नीतियों को पढ़ने, घोषणाएं प्राप्त करने और समीक्षा और अनुपालन के लिए आवश्यक प्रमुख दस्तावेजों की जांच करने की क्षमता मिलती है।.
कर्मचारियों के लिए कंपनी के भीतर नवीनतम अपडेट से अवगत रहना अधिक सरल हो गया है।.
सुरक्षा और डेटा सटीकता को बढ़ाना
ऑनलाइन कर्मचारी पोर्टल में विश्वास और अनुपालन बनाए रखने के लिए उपयोगकर्ता डेटा की सुरक्षा और सटीकता अत्यंत महत्वपूर्ण है। सुरक्षित लॉगिन प्रक्रियाएं और स्वचालित डेटा सत्यापन प्रक्रियाएं खाता सुरक्षा और डेटा अखंडता को बढ़ाती हैं। कर्मचारियों को फ़िशिंग प्रयासों और धोखाधड़ी को पहचानने के बारे में शिक्षित करना उनके खातों और व्यक्तिगत जानकारी को और अधिक सुरक्षित रखता है।.
निम्नलिखित उपखंड सुरक्षित लॉगिन प्रथाओं, डेटा सत्यापन प्रक्रियाओं और फ़िशिंग और धोखाधड़ी से निपटने के तरीकों का पता लगाते हैं।.
सुरक्षित लॉगिन प्रक्रियाएँ
खाता सुरक्षा बनाए रखने की शुरुआत मजबूत और अद्वितीय पासवर्ड के उपयोग से होती है। अक्षर, संख्या और प्रतीकों को मिलाकर बनाए गए जटिल पासवर्ड सुरक्षा को बढ़ाते हैं, और ADP नियमित रूप से पासवर्ड अपडेट करने के लिए प्रोत्साहित करता है।.
टू-फैक्टर ऑथेंटिकेशन लॉगिन के दौरान सत्यापन की दूसरी विधि की आवश्यकता करके सुरक्षा की एक अतिरिक्त परत जोड़ता है, जिससे अनधिकृत पहुंच का जोखिम काफी कम हो जाता है।.
डेटा सत्यापन प्रक्रियाएँ
यह पोर्टल डेटा के सत्यापन के लिए स्वचालित प्रक्रियाओं का उपयोग करता है ताकि सूचना दर्ज करने के दौरान होने वाली किसी भी विसंगति या गलती की पहचान और सुधार किया जा सके, जिससे सटीकता और निरंतरता बनी रहे और मानवीय त्रुटि की संभावना कम हो जाए।.
फ़िशिंग और धोखाधड़ी से निपटना
डिजिटल युग में फ़िशिंग और धोखाधड़ी एक गंभीर चिंता का विषय है। एडीपी धोखाधड़ी से बचने के लिए अवांछित ईमेल लिंक पर क्लिक न करने की सलाह देता है। कर्मचारियों को प्रेषक के ईमेल पते की पुष्टि करनी चाहिए और ईमेल के माध्यम से व्यक्तिगत जानकारी साझा करने से बचना चाहिए।.
यह पोर्टल संभावित धोखाधड़ी का संकेत देने वाले असामान्य लॉगिन प्रयासों का पता लगाने के लिए निगरानी प्रणालियों का उपयोग करता है। ये सावधानियां और पहचान उपाय कर्मचारियों के खातों की सुरक्षा सुनिश्चित करने में सहायक होते हैं।.
समर्थन और सहायता
कर्मचारियों की चिंताओं को प्रभावी ढंग से दूर करने के लिए, सहायता और मार्गदर्शन प्रदान करना आवश्यक है। एडीपी पोर्टल में कर्मचारियों की सहायता के लिए एक विशेष पृष्ठ है जो विभिन्न प्रकार की समस्याओं का समाधान करता है, जिससे यह सुनिश्चित होता है कि कर्मचारी पोर्टल का आसानी से उपयोग कर सकें।.
सहायता से संपर्क करना
तकनीकी समस्याओं का सामना कर रहे या कोई प्रश्न पूछने वाले कर्मचारी फोन के माध्यम से सहायता के लिए संपर्क कर सकते हैं, जिसमें उनकी सहायता के लिए विशिष्ट स्वचालित विकल्प उपलब्ध हैं। लॉगिन करने में समस्या होने पर, कर्मचारियों को अपने वेतन विभाग या मानव संसाधन प्रशासक से संपर्क करना चाहिए।.
ऐसा करने से कर्मचारियों को त्वरित और कुशल सहायता मिलने का आश्वासन दिया जा सकता है।.
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न और सहायता केंद्र
हेल्प सेंटर में आमतौर पर पूछे जाने वाले प्रश्नों के व्यापक उत्तर और अतिरिक्त सामग्री उपलब्ध कराई जाती है, जिससे कर्मचारी सहायता टीम से संपर्क किए बिना ही सामान्य समस्याओं का समाधान स्वयं कर सकते हैं।.
प्रतिक्रिया और सुधार
पोर्टल की कार्यक्षमता को बेहतर बनाने के लिए उपयोगकर्ताओं से प्राप्त प्रतिक्रिया अत्यंत महत्वपूर्ण है। हम कर्मचारियों से उनके अनुभव साझा करने और सुझाव देने का आग्रह करते हैं, जिससे पोर्टल की कार्यक्षमता और उपयोगिता दोनों में सुधार होता है।.
ऑनलाइन कर्मचारी पोर्टल पर स्थानांतरण
वेब-आधारित कर्मचारी पोर्टल पर जाने से मानव संसाधन और वेतन प्रबंधन में काफी सुधार होता है। एडीपी ने उपयोगकर्ता की जानकारी की सुरक्षा के लिए अपने सिस्टम में कई सुरक्षा स्तर शामिल किए हैं, जिससे यह सुनिश्चित होता है कि डेटा सुरक्षित और सुलभ बना रहे।.
आगामी अनुभागों में योजना और कार्यान्वयन की रणनीतियों, डिजिटल प्रक्रियाओं में परिवर्तित होने के लाभों पर चर्चा की जाएगी और केस स्टडी और सफलता की कहानियों के माध्यम से उदाहरण प्रस्तुत किए जाएंगे।.
योजना एवं कार्यान्वयन
रणनीति विकास चरण में आवश्यक हितधारकों को शामिल करना आगामी प्रणाली के लिए विशिष्ट चुनौतियों और वांछित विशेषताओं को इंगित करने के लिए लाभकारी है। अनिवार्य मानदंडों को निर्धारित करने से प्रस्ताव के लिए अनुरोध (आरएफपी) चरण के दौरान आपूर्तिकर्ताओं का मूल्यांकन करने में सहायता मिलती है।.
चरणबद्ध कार्यान्वयन पद्धति अपनाने से उपयोगकर्ताओं को समायोजन के लिए अधिक सहज समय मिलता है, जिससे शैक्षिक संभावनाएं बढ़ती हैं और उपयोगकर्ता नई प्रणाली को अधिक आसानी से स्वीकार कर लेते हैं। सफल उदाहरणों से पता चलता है कि इस तरह के दृष्टिकोण से नई प्रणालियों में बदलाव आसान हो जाता है और कर्मचारियों में संतुष्टि का स्तर भी बढ़ता है।.
डिजिटल रूपांतरण के लाभ
डिजिटल कर्मचारी पोर्टल पर स्विच करने से सभी संसाधनों और सूचनाओं को एक ही स्थान पर आसानी से उपलब्ध कराकर संचार में काफी सुधार होता है। सुचारू परिवर्तन सुनिश्चित करने और डेटा की अखंडता बनाए रखने के लिए मौजूदा सिस्टम से डेटा को नए पोर्टल में प्रभावी ढंग से एकीकृत करना आवश्यक है।.
केस स्टडी और सफलता की कहानियां
हाइनेकेन जैसी कंपनियों ने अत्याधुनिक डिजिटल प्लेटफॉर्म की मदद से परिचालन दक्षता बढ़ाने और कर्मचारियों की सहभागिता बढ़ाने के लिए कर्मचारी पोर्टल का उपयोग किया है। उदाहरण के लिए, एक कंपनी ने कर्मचारियों के लिए एक ऑनलाइन केंद्रीकृत पोर्टल अपनाकर भर्ती प्रक्रिया में लगने वाले समय को काफी कम कर दिया।.
सारांश
एडीपी जैसे ऑनलाइन कर्मचारी पोर्टल से मानव संसाधन और वेतन प्रबंधन की ज़िम्मेदारियाँ आसान हो जाती हैं। यह सरल लॉगिन प्रक्रिया के साथ वेतन संचालन, लाभों के प्रबंधन, स्व-सेवा सुविधाओं का लाभ उठाने और सुरक्षा उपायों को बनाए रखने के लिए आसान पहुँच प्रदान करता है। इसके अलावा, कभी भी पहुँच की सुविधा कर्मचारियों को मोबाइल ऐप या अन्य प्लेटफॉर्म के माध्यम से अपनी सुविधानुसार अपने मानव संसाधन और वेतन संबंधी जानकारी का प्रबंधन करने की अनुमति देती है। डिजिटलीकरण की ओर यह बदलाव उत्पादकता में सुधार के साथ-साथ कर्मचारियों की भागीदारी को भी बढ़ाता है।.
जैसे-जैसे डिजिटल कार्यस्थल अधिक प्रचलित होते जा रहे हैं, इन पोर्टलों को एकीकृत करने की आवश्यकता भी बढ़ती जाएगी। इस बदलाव को स्वीकार करें और अपनी मानव संसाधन प्रक्रियाओं में तुरंत क्रांतिकारी परिवर्तन लाएं!
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्नों
अगर मैं अपना पासवर्ड भूल जाऊं तो उसे रीसेट कैसे करूं?
अपना पासवर्ड रीसेट करने के लिए, लॉगिन पेज पर दिए गए सुरक्षा प्रश्नों के उत्तर दें।.
यदि आपको कोई कठिनाई आती है, तो आगे की सहायता के लिए अपने मानव संसाधन या वेतन विभाग से संपर्क करें।.
मैं अपनी डायरेक्ट डिपॉजिट की जानकारी कैसे बदलूं?
अपनी डायरेक्ट डिपॉजिट जानकारी बदलने के लिए, बस एडीपी पोर्टल पर 'पे एंड टैक्सेस' टैब पर जाएं, 'डायरेक्ट डिपॉजिट' चुनें और अपने नए बैंक खाते का विवरण दर्ज करें।.
ये बदलाव आमतौर पर अगले वेतन चक्र में लागू होते हैं।.
पोर्टल तक पहुंचने के लिए कौन से ब्राउज़र समर्थित हैं?
एडीपी पोर्टल पर निर्बाध अनुभव के लिए, समर्थित ब्राउज़रों में से किसी एक का उपयोग करना महत्वपूर्ण है - माइक्रोसॉफ्ट इंटरनेट एक्सप्लोरर, मोज़िला फ़ायरफ़ॉक्स या ऐप्पल सफारी - ताकि सर्वोत्तम पहुंच सुनिश्चित हो सके।.
मैं पोर्टल के माध्यम से लाभों के लिए कैसे पंजीकरण कर सकता हूँ?
लाभों के लिए नामांकन करने के लिए, नामांकन अवधि के दौरान एडीपी पोर्टल में उपलब्ध ऑनलाइन नामांकन टूल का उपयोग करें।.
समय रहते इसका लाभ उठाएं और अपना नामांकन पूरा करें।.
अगर मुझे अपने खाते से संबंधित कोई संदिग्ध ईमेल प्राप्त होता है तो मुझे क्या करना चाहिए?
यदि आपको अपने खाते से संबंधित कोई संदिग्ध ईमेल प्राप्त होता है, तो किसी भी लिंक पर क्लिक न करें या व्यक्तिगत जानकारी साझा न करें, और प्रेषक के ईमेल पते की पुष्टि करें।.
अपने खाते की सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए इस ईमेल की सूचना अपने पेरोल या मानव संसाधन प्रशासक को देना अत्यंत महत्वपूर्ण है।.