导言
SaaS customer onboarding software is critical for regulated financial institutions, including banks, wealth managers, insurers, and real estate firms. The stakes for onboarding in financial services have never been higher. In 2025, B2B SaaS sales cycles average 84 days according to HubSpot data, but the real challenge begins after the contract is signed. SaaS benchmarks consistently show 5-7% monthly churn rates, with studies indicating that optimized onboarding can reduce this figure by 20-30%. SaaS customer onboarding software reduces churn by automating key steps in the onboarding process, such as streamlining communication, guiding new users, and creating a structured journey that enhances customer satisfaction and long-term retention.
This guide is intended for compliance officers, operations leaders, and client onboarding teams at banks, wealth managers, insurers, and real estate firms. Effective onboarding software is essential for reducing compliance risk, accelerating revenue recognition, and improving client satisfaction in regulated industries.
For banks, wealth managers, insurers, and real estate firms operating under strict regulatory frameworks, the onboarding process is where compliance meets client experience, and where both can fail spectacularly. Integrating and centralising customer data from various sources, such as CRMs, email interactions, and user actions, is crucial for personalised onboarding and ensuring compliance with regulatory requirements. SaaS businesses and SaaS companies in regulated industries face unique onboarding challenges, as they must balance strict compliance requirements with delivering a seamless client experience.
本指南专门关注面向受监管行业的 SaaS 客户入职软件。我们讨论的不是通用的项目管理工具或面向消费者的应用程序演练。我们解决的是，将 B2B 客户（无论是高净值个人、企业银行客户还是机构投资者）从签署合同到实现首次可衡量价值的复杂、合规要求高的流程。InvestGlass，一家瑞士 主权 客户关系管理和自动化平台，正是为银行、私人银行、财富管理公司、保险公司、房地产实体和公共部门等行业而专门打造的。正确的入职工具对于简化团队和客户的入职流程、确保直观的工作流程和高效的协作至关重要。.
Poor onboarding in financial services creates tangible regulatory and revenue risk. Failed KYC (Know Your Customer: regulatory process for verifying the identity of clients and assessing potential risks of illegal intentions for the business relationship) checks can trigger FINMA (Swiss Financial Market Supervisory Authority: the Swiss regulator responsible for financial market supervision) inquiries. Slow account openings push AUM (Assets Under Management) booking into the next quarter. Missed MiFID II (Markets in Financial Instruments Directive II: European Union legislation that regulates firms providing services to clients linked to financial instruments, focusing on transparency and investor protection) suitability assessments expose firms to fines and client complaints. Manual KYC processes for private banking clients can stretch to 15-20 business days versus 2-3 days with digital flows, delays that translate directly into lost revenue and eroded client trust. When relationships in wealth management often last 10-20 years, the first impression during onboarding sets the tone for everything that follows. Monitoring customer health during onboarding helps track satisfaction, engagement, and overall wellbeing, which can reduce churn and support long-term growth.
以下是 2024-2026 年受监管金融机构选择、实施和优化 SaaS 客户入职软件的实用软件指南。我们将介绍基本功能、实际工作流程、最佳实践，以及 InvestGlass 非常适合优先考虑瑞士数据主权和综合金融工作流程的机构的具体功能。选择能够简化团队和客户入职流程的入职软件，对于提高用户参与度和加快实现价值的时间至关重要。.
术语表和监管背景
在深入探讨细节之前，这里简要介绍一下与金融服务业入职相关的关键术语和监管框架：
- KYC（了解你的客户）： 用于核实客户身份和评估业务关系中潜在非法意图风险的监管程序。.
- UBO（最终实益拥有人）： 最终拥有或控制客户的个人，尤其与企业和机构客户相关。.
- MiFID II（《金融工具市场指令 II》）： 欧盟立法，监管向客户提供与金融工具相关服务的公司，重点是透明度和投资者保护。.
- FATCA/CRS（《外国账户税收遵从法案》/《通用报告标准》）： 国际税务报告和信息交流标准，以防止逃税。.
- AML（反洗钱）： 旨在防止犯罪分子将非法获得的资金伪装成合法收入的法律和程序。.
- AMLD5/6（第 5/6 号反洗钱指令）： 欧盟加强金融机构尽职调查和报告要求的指令。.
- FINMA： 瑞士金融市场监管局，负责瑞士的金融监管。.
- 客户入职： 为新客户提供从合同签署到首次可衡量价值的端到端流程，包括 KYC、产品设置和关系建立。.
- 用户入职： 指导个人用户（通常是客户组织内的用户）完成初始产品激活和功能采用的过程。.
- 数字 KYC： 使用数字工具和工作流程来自动化和简化 KYC 流程。.
什么是 SaaS 客户入职软件？
SaaS customer onboarding software is a cloud-based platform designed to guide new B2B clients from contract signature through to first measurable value, whether that’s product activation, task completion, or engagement milestones like first login or feature adoption. In practical terms, these onboarding tools automate task assignment, facilitate client communication via portals and automated emails, manage documentation collection including forms and digital signatures and track onboarding progress against predefined milestones. Onboarding milestones are used to mark specific stages in the onboarding journey, providing clear progress indicators and enhancing user retention through visual cues and engagement features.
These platforms often include client collaboration features, such as secure portals, to centralise communication and document sharing. Templated customer workspaces are commonly used to streamline onboarding processes, ensuring consistency and enabling the onboarding team to quickly customise environments for each client.
Onboarding projects can be automated and tailored to different user types. User segmentation enables the delivery of personalised onboarding experiences, allowing messaging and workflows to be customised based on customer data and behaviours.
首次提及时的关键定义
- KYC（了解你的客户）： 核实客户身份和评估风险的监管程序。.
- UBO（最终实益拥有人）： 最终拥有或控制公司或账户的人。.
- MiFID II（《金融工具市场指令 II》）： 欧盟金融市场透明度和投资者保护条例。.
- FATCA/CRS（《外国账户税收遵从法案》/《通用报告标准》）： 国际税务报告标准。.
- AML（反洗钱）： 防止洗钱的法律和程序。.
客户入职、用户入职和数字 KYC 之间的关系
- 客户入职： 指整合新客户组织的整体流程，包括合规性、文档和产品设置。.
- 用户入职： 重点关注客户组织内的个人用户，指导他们了解产品功能和初步使用方法。.
- 数字 KYC： 入职服务的一个子集，专门处理客户身份的数字验证和监管检查。.
客户入职工具和用户入职工具专门设计用于自动化和简化客户和用户的入职流程，提高参与度并加快实现价值的时间。.
对于金融机构而言，客户入职流程与其他行业不同。例如
- 为新的高净值个人客户开设投资账户
- 设置全权投资组合任务
- 通过完整的事实调查文件激活保险单
- 为具有复杂 UBO 结构的企业银行客户提供入职服务
- 整合 外部资产经理 进入托管平台
与 Asana 或 Trello 等通用项目管理工具或 Excel 等电子表格不同，入职软件是专为重复性客户旅程而设计的。它提供内置的客户协作、动态 KYC 数据采集、基于角色的审批和合规性审计跟踪，而电子表格和电子邮件链根本无法提供这些功能。入职项目可在交易完成后立即自动触发，确保新客户的顺利过渡和入职流程的无缝衔接。.
InvestGlass 结合了客户关系管理、, 数字入职 与 KYC、工作流程自动化和客户门户集成在一个瑞士托管平台中。这种集成可处理整个入职生命周期，无需客户或内部团队在互不关联的系统间切换。入职软件还应与客户关系管理系统等现有工具无缝集成，以保持统一的数据流。.
SaaS 客户入职软件的核心功能
- 采用动态表单和条件逻辑的数字化工作流程，用于收集 KYC、适宜性和文件资料
- 用于自助上传、进度跟踪和安全信息传递的客户门户网站
- 基于预定义规则的提醒、审批和任务路由自动化
- 用于瓶颈检测和入职指标跟踪的分析和报告功能
过渡： 在清晰理解了什么是SaaS客户入门软件以及它如何支持受监管的金融机构之后，让我们来探讨一下为什么它对这些机构尤其关键。.
为什么 SaaS 客户入职对金融机构尤为重要？
入职是任何金融客户关系的决定性阶段。它决定了投资账户的首次交易时间、保险产品的首次保单时间，以及客户信任的基础，这将影响整个客户旅程。对于受监管的机构而言，这也是在开始任何创收活动之前必须完成的监管审核、PEP（政治公众人物）筛查、制裁检查、财富来源文件和适当性评估等工作。.
监管驱动因素
监管和业务驱动力正在加强：
- AMLD5/6（反洗钱指令 5 和 6）： 必须对高风险客户实施加强型尽职调查。了解更多关于 AMLD5/6 的信息。
- FINMA（瑞士金融市场监管局）： 要求瑞士银行采用基于风险的方法和全面的财富来源文件。.
- GDPR（《一般数据保护条例》）： 规定数据最小化原则和跨境数据流限制。.
银行对每位客户进行人工 KYC 检查的成本为 $50-100 美元，而自动化检查的成本为 $5-10 美元，每年数千名客户的入职成本相差十倍。.
对收入的影响
通过提前收取费用和执行交易，将开户时间从数周缩短至数天，可将资产管理增长提高 15-25%。在财富管理领域，NPS（净促进者得分）得分会因开户速度缓慢而下降 10-25%，这直接影响了新客户的转介率，而口碑传播是获取新客户的重要驱动力。根据行业报告，入职执行不力与金融科技公司前 90 天高达 40% 的客户流失率有关。.
客户期望
客户的期望发生了变化：
- 2026 年的高净值人士和机构客户希望获得移动优先、状态更新透明的自助服务体验，而不是电子邮件附件和亲自签名仪式。.
- 流失成本会随着时间的推移而增加：在长达 10-20 年的财富管理关系中，由于入职培训不力而失去客户，就意味着失去数十年的费用和转介潜力。.
- 跨境复杂性要求结构化：跨司法管辖区的客户入职需要细分的工作流程，以不同的方式处理瑞士居民和财富结构复杂的高风险跨境客户。.
- 必须衡量入职培训的有效性：跟踪关键指标，如实现价值的时间、客户激活率、完成率和早期满意度评分，对于评估新用户的融入和保留情况至关重要。.
客户成功团队在入职、客户参与和持续支持方面发挥着至关重要的作用，特别是在高接触入职模式中，个性化指导和培训是客户成功的关键。.
过渡： 在清楚了解 SaaS 客户入职软件为何至关重要之后，让我们来看看它如何加快金融机构的价值实现时间和收入确认。.
更快实现价值和确认收入
人工和软件驱动的客户入职服务之间的差别是以周为单位，而不是以小时为单位。.
人工上岗与软件驱动上岗
考虑一个典型的私人 银行客户入职 在人工流程下：
- 通过电子邮件发送 PDF 表格供填写
- 人工检查政治人物和制裁
- 需要实物签名
- 将文件重新输入核心系统
- 如果一切顺利，15-20 个工作日
有了入职软件，同样的旅程可压缩到 2-3 天：
- 客户收到安全门户链接
- 利用条件逻辑完成动态 KYC 表单
- 直接上传文件
- 电子签名协议
- 接收自动审批路由
在 InvestGlass 中，整个 KYC 表格、风险评估、MiFID II 合规性问卷、投资政策声明和数字签名流程都通过单一旅程完成。新用户会与一个品牌门户互动，而不是在邮件线程和断开的 PDF 附件之间来回切换。客户可以通过清晰的入职进度指示器完成每个步骤，而合规官可以实时审核标记的项目。.
对收入的影响
对收入的影响是立竿见影的。更早地完成入职意味着交易更快执行、管理费开始计提、资产管理在当季入账，而不是拖到下一季度。对于每月处理数十个新的高净值客户关系的财富管理公司来说，将实现价值的时间提前两周就能直接实现收入确认和改善现金流。.
前后对比
人工上岗 | 软件驱动的入职培训 |
|---|---|
通过电子邮件发送 PDF 文件以完成 KYC | 带有动态表格的安全门户链接 |
人工筛选个人防护措施/制裁 | 带有风险标记的自动筛选 |
需要实物签名 | 门户网站的数字电子签名 |
向核心系统手动输入数据 | 应用程序接口集成自动推送数据 |
15-20 个工作日 | 2-3 个工作日 |
过渡： 除了加快收入增长，入职软件在降低运营和合规风险方面也发挥着重要作用。.
降低运营和合规风险
入职软件强制执行手动流程经常遗漏的必填步骤。PEP筛查、制裁名单核查、财富来源文件、针对企业客户的 UBO 收集——当这些步骤被纳入自动化工作流时，就无法跳过或遗忘。.
合规自动化
当满足某些条件时，如风险评分超过规定的阈值或缺少强制性文件，系统会自动将案件转至合规部门进行审查，然后再继续处理。.
InvestGlass 维护不可更改的审计跟踪，记录谁在何时批准了哪个步骤以及哪个数据集。这种审计跟踪在 2024-2026 年监管检查期间证明是非常有价值的，因为检查人员希望看到合规程序始终得到遵循的书面证据。该平台记录每一次批准、每一次文件上传和每一次表格填写，从而创建 FINMA、AMLD6 和其他监管框架所要求的书面记录。.
标准化和减少误差
标准化入职工作流程还可以消除因流程不一致而导致的错误。当客户经理各自以自己的方式处理入职流程时，一些通过电子邮件附件，另一些通过共享网络文件夹，还有一些通过实体文件文件夹，错误就会成倍增加。文件会丢失，步骤会被跳过，版本控制也变得不可能。.
关键合规优势
- 强制执行的强制性步骤可将不合规事件减少多达 70%
- 不可更改的审计跟踪可满足监管部门的检查要求
- 标准化工作流程可消除版本控制错误和文档丢失现象
过渡： 除了合规性和运营方面的优势外，入职软件还能大大提升客户体验和关系建设。.
改善客户体验和建立关系
基于门户网站的现代化用户入职体验可改变客户对其新财务关系的看法。.
基于门户的体验
客户不再发送附带敏感文件的未加密电子邮件，而是访问一个品牌门户网站：
- 上传身份证明
- 填写调查问卷
- 通过清晰的可视化指标跟踪入职进度
通过跟踪客户进展，可以了解客户的旅程和入职状态，从而实现主动管理，提高客户成功率。门户网站内的安全消息传递取代了分散的电子邮件线程，将所有通信都保存在一个文档位置。.
满足现代客户的期望
2026 年的高净值人士和机构客户期望更高：
- 可在任何设备上使用的移动优先界面
- 自助服务清单，方便他们完成任务
- 透明的状态更新可准确显示入职情况和下一步需求
- 感觉到自己的时间受到重视，而不是在官僚主义的障碍中徘徊
InvestGlass 客户门户网站在提供这种体验的同时，还保持了瑞士的数据驻留和银行级安全性。该平台的无代码客户门户可根据各机构的身份进行品牌化，并支持多种语言，以满足瑞士和欧洲银行所服务的不同客户群的需求。当需要采取行动时，推送通知会提醒客户，从而减少了让客户和客户经理都感到沮丧的来回奔波。.
真实案例
Consider a mid-size private bank in Geneva that modernized its onboarding process in 2025. Previously, HNWI onboarding averaged 18 days with multiple in-person meetings and courier-delivered documents. After implementing digital onboarding journeys, average completion dropped to 5 days with higher overall customer satisfaction scores. The bank’s relationship managers reported spending 40% less time on administrative follow-up, freeing them to focus on relationship building and investment advice.
过渡： 既然我们已经探讨了入职软件的影响，那么让我们回顾一下在为机构选择解决方案时需要注意的关键功能。.
SaaS 客户入职软件应具备的主要功能
并不是所有的入职工具都是一样的，尤其是对于具有复杂的 KYC 要求、多方审批工作流程和严格的适当性规则的受监管企业而言。通用项目管理软件缺乏金融机构所需的合规 DNA。.
金融入职必备功能类别
- 数字化 KYC 工作流程： 带条件逻辑的动态表格、自动风险评分、MiFID II 调查表、FATCA/CRS 自我认证以及为企业客户收集 UBO 数据
- 综合客户关系管理： 银行级客户记录，包括家庭映射、关系跟踪、多货币投资组合和监管分类
- 客户门户网站： 具有安全文件上传、进度跟踪、电子签名和多语种支持功能的自助式入职界面
- 自动化和操作手册： 带有条件触发器、自动提醒和审批工作流的标准化模板
- 学习管理系统集成： 通过电子学习内容，包括混合学习和移动学习选项，提供个性化的入职体验，以提高用户参与度和量身定制的培训
- 产品分析工具： 捕捉并分析入职期间的用户行为数据，重点关注关键激活事件，以提高参与度并缩短实现价值的时间
- 分析和参与跟踪： 有关入职完成时间、退出率、瓶颈识别和用户参与模式的指标
- 安全和数据主权： 瑞士或欧盟托管选项、内部部署功能、静态和传输加密以及基于角色的细粒度访问控制
- 整合能力： 连接核心银行业务、投资组合管理、文件管理和电子签名提供商的 REST API
- 人工智能助力： 风险评分、表格预填、下一步最佳行动建议和自动文件分类
过渡： 考虑到这些功能，让我们看看 InvestGlass 如何简化受监管行业的 SaaS 客户入职流程。.
InvestGlass 如何为受监管行业简化 SaaS 客户入职流程
InvestGlass 是一个瑞士 SaaS 一体化平台，专为金融客户的入职和生命周期管理而构建。与需要为受监管用例进行大量定制的通用入职或项目工具不同，InvestGlass 在单一集成平台中原生结合了 CRM、数字入职、投资组合管理、营销自动化和客户门户。.
整合整个客户生命周期
此次整合至关重要，因为金融客户的入职流程并非孤立事件，而是多年来涵盖产品、服务和关系的开端。入职过程中捕获的数据必须无缝地流入投资组合管理、营销活动、定期审查和监管报告。借助 InvestGlass，可以在销售流程结束后立即自动化并触发入职流程项目，确保为新客户提供无缝的过渡，并实现从销售到入职的连续性。当这些功能分散在不同的系统中时，就会出现数据孤岛，手动重复录入会引入错误，并且客户体验会受到影响。.
InvestGlass 典型的入职流程
1.从捕获线索到客户关系管理中的合格潜在客户
潜在客户通过多种渠道到达：
- 网站表格
- 转介计划
- 交流活动
- 数字营销活动
- 直接外联
InvestGlass 直接在客户关系管理中捕获这些潜在客户，并将每个潜在客户与来源和提供的任何初始信息相关联。市场营销系统和销售流程之间不会出现漏洞。.
营销自动化根据个人资料特征和参与度对潜在客户进行评分。来自苏黎世、对自主投资组合管理表现出兴趣的高净值人士 (HNWI) 的潜在客户，其评分将高于咨询基本储蓄产品的零售客户。潜在客户评分会触发适当的入职流程，高价值潜在客户会被分配给资深客户经理，并提供细致周到的入职服务，而普通客户则通过更自动化的流程进行跟进。.
所有的沟通历史记录、电子邮件、电话、会议记录都存储在客户关系管理记录中，在正式的 KYC 开始之前保存上下文。当潜在客户转为正式入职时，客户关系经理就能全面了解之前的互动和所表达的偏好。.
旅程范例： 一位潜在客户从公司网站下载了一份关于可持续投资的白皮书，并提供了联系信息和超过 100 万瑞士法郎的可投资资产。营销自动化将其标记为合格潜在客户，发送培育电子邮件序列，并提醒相应的注册经理团队。当潜在客户回复表示有兴趣开立账户时，RM 将启动正式的入职程序，全面了解潜在客户的兴趣和背景。.
2.单一流程中的数字化入职和 KYC
2026 年的数字化入职之旅将从客户收到其个性化门户网站的安全链接开始。在门户网站中，他们会遇到一个引导式体验：
- 个人信息收集
- 上传身份证件
- 提交地址证明
- 税务居民身份和 FATCA/CRS 自我认证
- 风险概况调查表
- 投资适宜性评估
- 法律协议审查和电子签名
InvestGlass 在整个流程中应用规则来标记需要合规关注的事务。PEP 匹配会触发增强的尽职调查工作流程。高风险国家指示会将转到高级合规审查。不完整或不一致的数据会在案件进行之前生成澄清请求。所有路由都根据配置的业务规则自动进行，无需人工筛选。.
无论是资料简单明了的零售客户，还是拥有多个 UBO 的复杂公司结构，都要遵循适当的工作流程。公司入职表格会记录每个受益所有人、他们的所有权比例、他们的个人 KYC 数据以及证明实体合法性的公司文件。.
这一单一的数字流程取代了以前需要的多封电子邮件、PDF 附件、物理签名和手动数据录入。客户只需在一个门户网站上即可完成所有操作；机构收到的结构化数据可随时用于合规审查和核心系统集成。.
3.瑞士托管提供的 "白手套 "客户门户体验
InvestGlass 门户网站展示了符合各机构视觉身份的品牌化界面。多语言支持可满足瑞士和欧洲客户群的需求，提供德语、法语、意大利语、英语以及其他所需语言。清晰的进度指示器向客户准确展示其在入职流程中所处的位置、已完成的项目以及尚待采取的操作。.
门户网站的内容不仅限于 KYC 表格。客户可以访问他们的入职清单、顾问准备的投资建议书、与其风险状况相符的投资组合模型建议、政策文件、监管披露以及有关产品和服务的教育内容。在整个应用程序内的入职体验中，门户网站是一个资源中心，而不仅仅是一个表格收集机制。.
数据和文件托管在瑞士，符合需要瑞士数据主权的银行和财富管理公司的要求。对于担心其敏感金融信息存放地点的客户而言，瑞士托管服务可确保其数据始终受到瑞士隐私保护。.
客户关系经理和顾问使用模板管理多个客户门户，确保所有客户关系得到一致的对待。无论新客户是客户经理当天的第一位客户还是第二十位客户，都能获得同样专业、有序的体验。.
4.组合设置、产品激活和持续生命周期管理
入职完成后，InvestGlass 可直接连接到投资组合管理和产品模块。对于投资账户，顾问会根据客户记录的风险状况、投资目标以及入职期间捕获的任何特定限制或偏好提出投资组合建议。适合性和适当性文档会自动生成，从而创建 MiFID II 所要求的审计跟踪。.
对于保险产品，保单启动时已获取完整的事实调查文件。对于银行产品，开户时已核实 KYC 数据，并准备好与核心系统集成。.
同一平台支持持续的生命周期：
- 由监管要求或基于风险的计划触发的定期 KYC 审查
- 投资组合业绩审查
- 通过产品持有量分析确定交叉销售机会
- 关系健康监测
在入职过程中获取的数据会持续存在，并为随后的每次互动提供信息。.
生命周期连续性优势
- 重新使用入职数据进行定期审查，无需重新收集未更改的信息
- 投资适宜性重新评估以记录在案的基线为基础
- 交叉销售建议考虑完整的产品持有量和既定目标
- 与在每个生命周期阶段浏览互不关联的系统相比，单一平台可减少摩擦
5.自动化和人工智能减少手工劳动
InvestGlass 自动化处理消耗关系经理和运营人员时间的重复性任务：
- 文件上传未完成时自动提醒客户
- 在适当的时间间隔内，合规官员队列中出现预定的审查任务
- 表单预填现有客户关系管理数据，以便客户确认信息，而无需重新输入
人工智能驱动的工具进一步扩展了这些功能：
- 客户档案摘要可帮助 RM 快速了解新关系
- 根据风险问卷答复和既定目标生成适宜性说明草案
- 根据客户活动和投资组合数据，提出下一步最佳行动建议，指导理财经理采取适当的后续行动
此自动化配置无需大型IT项目。随着法规的演变，运维和合规团队可以调整工作流程，在 FINMA 通告发布后添加新字段，调整风险评分阈值，创建新的文件要求，而无需等待开发资源或供应商专业服务。.
具体实例： 以前，合规专员每周需要花费 8-10 个小时来审查定期的 KYC 更新和追踪未完成的文件。有了自动提醒、预填表格和优先处理高风险案件的基于风险的路由，现在同样的审查每周只需 3-4 个小时，一半的时间可用于价值更高的合规活动。.
过渡： 在清楚了解 InvestGlass 如何简化入职流程后，让我们来谈谈金融服务中设计 SaaS 客户入职流程的最佳实践。.
设计金融服务领域 SaaS 客户入职流程的最佳实践
仅靠软件并不能保证入职成功。银行和财富管理机构需要明确、合规的入职流程手册，将平台功能转化为一致的执行力。选择正确的入职工具对于高效和有效的入职流程、确保无缝集成和改善用户体验至关重要。.
以行动为导向的最佳做法
- 根据客户类型、司法管辖区和产品复杂性，绘制基于风险的旅程图
- 通过渐进式披露和智能默认设置，最大限度减少摩擦，同时确保完整的 KYC 数据采集
- 将文件和问卷模板标准化，同时允许顾问在适当部分进行个性化设置
- 将入职软件与核心银行业务和 投资组合管理系统 杜绝重新配钥匙
- 利用正确的入职工具和专业知识帮助用户大规模入职，最大限度地提高产品采用率，确保大量用户顺利过渡
- 为每个入职阶段定义 SLA，并通过仪表板跟踪合规情况
- 让合规性尽早参与旅程设计，而不是将其作为最后的审核关口
- 根据分析数据进行持续测量并按季度改进工作流程
绘制基于风险的旅程地图，并按客户类型进行细分
根据客户的特点，入职流程应大不相同。零售客户开立一个简单的储蓄账户所需的步骤与高净值人士建立全权委托投资组合所需的步骤不同，而高净值人士建立全权委托投资组合所需的步骤又与具有复杂 UBO 结构的企业客户或具有特定报告要求的机构投资者不同。.
InvestGlass 使团队能够为每个部分建立不同的模板和核对表：
- 低风险的瑞士居民可通过基本的 KYC、标准风险问卷和快速审批等简化流程办理业务。.
- 具有复杂财富结构的高风险跨境客户，可能涉及多个司法管辖区、政治公众人物关系或不寻常的财富来源情况，需要遵循强化的尽职调查路径，并接受额外的文件要求和高级合规审查。.
实际差异： 低风险的瑞士居民如果有直接的工作收入，可以通过基本自动化的流程在 2-3 天内完成注册。而一个拥有来自多个司法管辖区商业利益的财富的高风险跨境客户，可能需要 2-3 周的时间来准备大量文件、进行多次合规审查，并可能需要外部验证服务。.
在收集完整的 KYC 数据的同时最大限度地减少摩擦
要在全面的监管和简化的用户入职体验之间取得平衡，就需要精心设计：
- 渐进式披露只显示相关字段，首先是个人信息，然后是纳税居住地详情，最后是风险问卷，而不是让客户在前期就填大量表格。.
- 草稿保存允许客户暂停和继续，而不会丢失进度。.
- 移动友好表单可满足喜欢用手机或平板电脑完成入职的客户的需求。.
InvestGlass 支持从现有客户关系管理记录中预先填写客户数据。如果潜在客户在营销互动中提供了信息，或者如果客户以前与该机构有合作关系，这些数据会弹出到入职表格中进行确认，而不是重新输入。这样可以减少放弃率，提高完成率，并最大限度地减少沮丧客户的支持电话。.
视觉元素可强化进度，减轻感知负担：
- 进度条显示完成百分比
- 步骤指标明确下一步工作
- 预计完成时间设定适当的期望值
这些用户体验方面的改进转化为实实在在的指标：更高的表单完成率、更低的高难度步骤退出率以及更少的客户支持时间。.
模板标准化，但允许顾问个性化
机构需要全行范围内的文件、问卷调查和审批工作流程模板。如果没有标准化，每个客户关系经理都会自创流程，从而产生合规风险和不一致的客户体验。模板可确保强制性监管内容的一致性、审批顺序符合规定的协议以及文档符合机构标准。.
同时，高接触度的入职流程需要人力个性化。InvestGlass 模板可以锁定强制部分，如法律披露、监管问卷、合规确认，同时为顾问的备注、个性化推荐或定制评论留出开放部分。投资政策声明可以包含标准的风险语言，以及顾问针对客户在初步会谈中表达的偏好和担忧而添加的特定备注。.
这种平衡在保留了高端金融服务独特的人性化关怀的同时，减少了关于流程的内部谈判。客户经理不会争论某些步骤是否必要，因为模板强制执行了这些步骤。但他们仍然拥有灵活性，可以根据每位客户的独特情况展现出自己的理解。.
将上岗培训与现有的核心系统相结合
将入职软件与核心银行业务、投资组合管理和文档管理系统连接起来，可避免重新输入数据而导致错误和延误。在 InvestGlass 中完成入职操作后，核准的客户数据应自动流向核心系统，以便开户。完成的文件应存档到机构的文件管理系统。投资组合指令应传输至交易和托管系统。.
InvestGlass 为这些集成方案提供 REST API 和连接器。对于内部部署，可在机构自身的基础设施内与传统系统直接集成。实用的集成点包括
- 客户主数据同步
- 账户和产品记录
- 证券和投资组合头寸
- 文件存档和检索
- 电子签名提供商连接
实施时间表示例：
阶段 | 持续时间 | 范围 |
|---|---|---|
第 1 阶段：MVP | 8-12 周 | 数字化入职表格、客户门户网站、基本工作流程 |
第 2 阶段：整合 | 3-6 个月 | 核心银行业务连接、文件管理、电子签名 |
第 3 阶段：扩展 | 3-6 个月 | 新增细分市场、地区、客户关系管理、产品组合模块 |
衡量并持续改进入职培训
跟踪具体的关键绩效指标可实现持续改进：
- 平均上岗时间是衡量一段时间内绩效的基准
- 每个客户来回互动的次数揭示了流程摩擦
- KYC 拒绝率表明表格清晰度和与客户沟通的有效性
- 最近入职的客户第一年的流失率表明，入职体验是否为客户关系的成功奠定了基础
InvestGlass 仪表盘可让管理人员对团队、分支机构或地区进行比较，以确定表现最佳的团队和瓶颈。如果一个团队始终以更快的速度完成入职培训，客户升级较少，那么他们的做法可以为其他团队的培训提供参考。如果某个表单在所有团队中都显示出较高的下降率，那么该表单本身很可能需要重新设计。.
将运营、合规和前台利益相关者聚集在一起的季度审查为根据数据完善工作流程创造了论坛。哪些方面做得好？客户在哪些方面遇到困难？哪些监管变化需要更新工作流程？这些合作审查确保入职流程不断发展，而不是停滞不前。.
过渡： 有了这些最佳实践，让我们来探讨如何为您的机构选择合适的入职培训软件。.
如何为银行或财富管理公司选择 SaaS 客户入职软件
在 2024-2026 年选择入职平台需要平衡监管、技术和业务标准。一般的 SaaS 工具可能无法满足瑞士或欧盟的监管要求、复杂的金融工具工作流程或银行 IT 和合规团队要求的安全标准。评估过程应涉及合规、IT、运营和前台利益相关者，以确保所有观点都能为决策提供参考。.
主要评估维度
- 适合监管： 平台是否支持 FINMA、GDPR、AMLD5/6 和 MiFID II 要求？
- 数据驻留： 数据可以托管在瑞士、欧盟，还是根据需要托管在内部？
- 可配置性： 运营团队能否在没有开发人员资源或供应商专业服务的情况下调整工作流程？
- 可用性： 对于注册管理员、合规官员和最终客户来说，界面是否直观？
- 客户体验： 门户网站能否满足高净值人士和机构客户的期望？
- 整合： 平台是否与现有的核心银行业务、投资组合管理和文档系统相连接？
- 总拥有成本： 许可证、实施和持续支持的实际成本是多少？
对于优先考虑瑞士主权、集成客户关系管理和特定财富工作流程的机构而言，InvestGlass 是一个强有力的选择。该平台采用一体化方法，将入职、客户关系管理、投资组合管理和营销自动化结合在一起，减少了供应商的增加和集成的复杂性。.
监管和数据驻留要求
验证入职软件是否可以在瑞士或欧盟托管，并在监管机构要求的情况下支持内部部署，应该是早期评估的一个步骤。基于美国的通用 SaaS 平台可能会在不同司法管辖区的多租户环境中存储数据，这就会给受瑞士银行保密或 GDPR 数据本地化要求限制的机构带来麻烦。.
首席信息官/首席信息系统官供应商选择清单
要求 | 要问的问题 |
|---|---|
数据位置 | 数据中心位于何处？能否仅指定瑞士/欧盟？ |
分处理器 | 哪些第三方可以访问数据？它们位于何处？ |
加密 | 在静态和传输过程中适用什么加密标准？ |
事件响应 | 安全事件的通知时限和程序是什么？ |
审计权 | 我们能否对平台进行审计或接收审计报告（SOC 2、ISO 27001）？ |
预置选项 | 能否在我们自己的基础设施中部署该平台？ |
无需繁重的 IT 项目即可进行配置
金融机构需要无代码或低代码配置功能，以便运营团队能够根据 2025-2026 年法规的演变调整入职。当美国金融业监管局（FINMA）的新通告要求增加披露语言或修改风险评估标准时，机构就不应该再等待数月来进行供应商开发或内部 IT 项目。.
InvestGlass 允许非技术用户直接在用户界面上创建表格、工作流和模板。在 KYC 表单中添加新字段、创建条件逻辑规则或修改审批工作流程只需点击几下即可完成，而无需更改代码。这种可配置性赋予了操作和合规团队自主管理流程的能力，而无需依赖技术资源。.
具体实例： 10 月份发布的一份 FINMA 通告要求在 1 月份之前更新适当性评估问题。有了 InvestGlass，合规团队可在几天内更新相关表格，在试点小组中进行测试，并在截止日期前部署到生产中。而在依赖代码的平台上，同样的更改可能需要 6-8 周的开发、测试和部署时间，有可能完全错过最后期限。.
为内部团队和客户提供用户体验
客户关系经理、合规官员、运营人员和最终客户都会与入职软件互动。每个群体都有不同的需求，对复杂性的容忍度也不同。客户关系经理需要高效的工作流程，这样才不会将他们从客户关系活动中抽离出来。合规官员需要清楚地了解标记案例和审计跟踪。业务人员需要能组织队列的任务管理功能。客户需要无需培训的直观自助服务界面。.
对于服务于不同客户群的瑞士和欧洲银行而言，多语言界面尤为重要。InvestGlass 支持德语、法语、意大利语、英语和其他语言，允许每个用户使用自己喜欢的语言工作，同时共享相同的基础数据和工作流程。.
具体的用户体验故事： 瑞士一家中型银行以前需要两周的培训，才能让新的风险管理经理独立处理入职事宜。复杂的传统系统有多个屏幕，手工操作会造成混乱和错误。在实施 InvestGlass 系统后，新任理财经理的培训时间缩短至三天，大部分学习都是在直观界面的指导下完成的。错误率降低，客户满意度提高，管理人员花在行政任务上的时间大幅减少。.
总体拥有成本和实施时间表
了解主要成本组成部分：许可、实施、集成和持续配置支持，有助于进行切合实际的预算。许可成本因用户数量和所选模块而异。实施成本取决于工作流程的复杂性、集成需求和定制需求。集成成本反映了连接现有核心系统的技术工作。持续成本包括支持、维护以及随着需求的发展而进行的定期配置更新。.
现实的实施范围：
- 需要 8-12 周的时间来完成一个重点突出的数字入职 MVP，包括表单、工作流程和门户网站，但不需要深度集成核心系统
- 根据范围和地区复杂性，3-9 个月用于更广泛的客户关系管理和投资组合管理集成
InvestGlass 可以先在一个国家或业务线启动数字入职试点，然后再扩展到全面的 CRM 和投资组合管理部署。这种分阶段的方法可以降低初始投资风险，使团队能够积累专业知识，并产生早期成果，从而为更广泛的推广建立组织支持。.
过渡： 在选择了合适的入职软件后，重点关注推动用户采纳、参与和长期成功的支持策略和功能至关重要。以下章节涵盖了用户行为分析、产品采纳策略以及入职期间的客户沟通和支持。.
金融入职培训中的用户行为分析
了解用户行为是受监管金融机构优化入职流程的基础。通过利用配备强大分析和报告功能的入职软件，银行和财富管理机构可以深入了解新用户如何与入职流程互动、哪些步骤会推动参与度以及哪里会出现摩擦点。.
用户行为分析的主要特点
- 跟踪用户在入职流程中的每一次互动，例如表单完成情况、文件上传情况以及每个步骤所花费的时间
- 监控用户对教育内容和入职资源的参与情况
- 通过应用内调查或直接门户输入收集和分析用户反馈
通过这些分析，入职培训团队可以根据用户的行为对其进行细分，根据特定需求定制入职培训资源，并积极主动地解决辍学问题。例如，如果报告功能显示有很大比例的用户在某一表格中放弃了流程，那么入职团队就可以重新设计该步骤，使其更加清晰易用。这种以数据为导向的方法确保入职流程不仅合规，而且以用户为中心，从而提高完成率和整体客户满意度。.
过渡： 在清晰了解用户行为后，下一步是制定一个健全的产品采纳策略，以确保客户能够完全接受您的金融产品和服务。.
金融机构产品采用战略
要确保客户不仅能完成入职流程，还能完全接受所提供的金融产品和服务，一个定义明确的产品采用战略至关重要。要成功采用产品，首先要深入了解每位客户的独特需求、目标和期望。入职软件通过提供个性化的入职体验，从首次互动开始就与这些需求保持一致，从而发挥着举足轻重的作用。.
有效产品采用战略的主要特点
- 绘制客户旅程图，设计入职流程，引导用户了解主要产品功能
- 提供持续支持，鼓励继续参与
- 自动化入职培训工作流程，提供有针对性的入职培训资源
- 跟踪入职进度，确保不遗漏任何一位客户
持续的参与至关重要，客户入职不仅仅是在账户激活时结束。定期的跟进、教育内容和主动支持有助于客户充分实现其投资价值，从而提高产品采用率和长期忠诚度。通过将这些元素整合到入职流程中，金融机构可以加快价值实现速度，减少客户流失，并最大化其产品提供的价值。.
过渡： 有效的用户采纳依赖于强大的沟通和支持。下一节将探讨如何在入职过程中提供卓越的客户沟通和支持。.
入职期间的客户沟通与支持
有效的客户沟通和支持是成功入职流程的核心。金融机构必须提供清晰、简明的信息和快速响应的支持，引导客户完成入职旅程的每一步。入职软件可提供一整套沟通工具，包括应用内消息、电子邮件支持和实时通知，从而增强客户体验。.
客户沟通与支持的主要特点
- 根据每位客户的具体需求和入职阶段进行个性化沟通
- 及时提供指导、解答问题并解决出现的问题
- 入职培训结束后的持续支持，可轻松获取帮助资源
通过保持畅通的沟通渠道和提供便捷的帮助资源，金融机构可以促进客户的长期参与和满意度。这种积极主动的方法不仅减少了入职的摩擦，还为持久的客户关系和持续的成功奠定了基础。.
过渡： 在沟通和支持策略到位后，接下来的章节将重点讨论团队结构、学习管理和客户成功指标，以确保全面的入职方法。.
入职培训团队和资源：打造高效的入职培训功能
高绩效的入职功能建立在专业团队和正确资源的基础之上。客户成功经理是核心，他负责协调整个入职流程，确保每位新客户都能获得无缝的个性化体验。技术专家和培训人员等辅助人员则在入职流程的每个阶段提供专业知识和指导。.
入职培训团队的关键资源
- 配备自动工作流程和任务管理工具的先进入职软件
- 团队内部以及与客户之间的沟通渠道畅通
- 培训材料和支持文件
通过为入职团队配备合适的工具和资源，金融机构可以确保每位新客户都能获得成功入职所需的关注和支持。这种协作方法不仅能提高运营效率，还能在整个客户生命周期中推动客户成功并提高客户满意度。.
金融机构入职学习管理系统
学习管理系统 (LMS) 是金融机构入职流程的重要组成部分，它提供了一个结构化的平台，用于向新客户提供培训和教育内容。在高度管制的环境中，LMS 可确保客户获得必要的指导，以了解机构的产品以及随之而来的监管义务。通过将学习管理系统整合到入职流程中，金融机构可以简化合规培训、产品教程和最佳实践指南的交付，所有这些都有助于简化入职流程并提高客户满意度。.
For SaaS companies operating in the financial sector, an LMS not only accelerates the onboarding process but also helps reduce the risk of non-compliance by ensuring that every customer receives consistent, up-to-date information. This approach leads to better-informed clients, fewer onboarding errors, and a measurable reduction in support queries. Ultimately, a robust learning management system supports customer satisfaction by empowering clients to confidently navigate complex financial products and services from day one, while also helping SaaS companies reduce churn and build long-term relationships.
培训和教育内容在成功入职中的作用
Training and educational content are at the heart of a successful onboarding process in financial services. Effective onboarding journeys are designed to guide customers through tailored learning pathways, ensuring that each individual receives the knowledge and skills relevant to their specific needs and regulatory requirements. Engaging, interactive content delivered through customer onboarding software and onboarding software helps demystify complex products and compliance obligations, making the onboarding process more accessible and less daunting for new clients.
自动化工作流程和应用内消息可用于提供及时的培训模块、提醒和支持资源，从而创建可适应每个客户进度和学习风格的个性化入职体验。这不仅降低了出错的风险，还通过确保客户在每个阶段都感到受到支持和了解，从而提高了整体客户满意度。通过利用客户入职软件来自动化和个性化培训交付，金融机构可以创建无缝的入职流程，从而提高参与度、加快产品采用速度并改善长期成果。.
金融入职的客户成功指标
Measuring the effectiveness of the onboarding process is vital for financial institutions aiming to deliver a superior onboarding experience and drive customer success. Key customer success metrics include customer satisfaction scores, net promoter score (NPS), customer retention rates, and time-to-value the period between onboarding initiation and the customer’s first realisation of value. By closely monitoring these metrics, institutions can identify strengths and weaknesses in their onboarding process and make data-driven improvements.
强大的分析和报告功能的入职软件使金融机构能够实时跟踪这些指标，从而为客户旅程提供可操作的见解。这种数据驱动的方法使团队能够找到瓶颈，优化入职工作流程，并确保每位新客户都获得积极的入职体验。在SaaS客户入职的背景下，这些指标不仅是即时成功的指标，也是长期客户保留和满意度的预测指标，因此对于持续改进和可持续增长至关重要。.
衡量入职对客户成功的影响
要真正理解入职对客户成功的影响，金融机构必须采取一种数据驱动的方法，这种方法要超越表面指标。通过利用入职工具和用户入职软件，团队可以在整个入职过程中分析用户行为、客户参与度和产品采用情况。跟踪用户如何与入职流程互动、他们参与哪些功能以及他们在哪里遇到困难，可以为入职旅程的有效性提供宝贵的见解。.
SaaS 入门软件使成功团队能够监控这些指标，识别趋势，并制定有针对性的策略来提高客户满意度并减少客户流失。例如，如果分析显示用户在某个特定步骤持续流失，入门团队可以重新设计该阶段以提高清晰度和易用性。通过持续衡量和优化入门流程，金融机构可以确保客户不仅能够高效入门，而且能够为长期成功和参与做好准备。.
发展并支持一支技能熟练的入职团队
在金融机构中，建立一个高绩效的入职团队对于提供世界一流的入职体验至关重要。这需要结构化的培训方法、持续的职业发展以及现代化的入职工具和用户入职工具。通过投资于持续学习和支持，机构可以使其入职团队能够及时了解监管变化、产品更新和最佳实践。.
入职软件在赋能团队提供个性化入职体验、管理复杂工作流程和快速响应客户需求方面发挥着至关重要的作用。鼓励入职团队提供反馈并为流程改进做出贡献，可以确保入职流程随着客户期望和监管要求的发展而不断演进。对于 SaaS 公司而言，对团队发展的这种投资将转化为降低客户流失率、提高客户满意度和卓越客户成功的美誉。通过为入职团队提供合适的资源和支持，金融机构可以提供无缝的入职流程，从而提升客户忠诚度和长期价值。.
关于 SaaS 客户入职软件的常见问题
这些问题反映了 InvestGlass 收到的银行、财富管理公司和监管机构在 2024-2026 年间评估入职解决方案的常见咨询。每个答案都针对金融服务的具体情况，而不是通用软件的考虑因素。.
SaaS 客户入职与数字 KYC 有什么区别？
数字 KYC 是更广泛的入职流程的一个组成部分，具体侧重于 身份验证 和监管检查。KYC 确认客户身份、评估风险因素并满足客户身份识别的监管要求。入职服务包括从合同签署到第一笔交易的整个过程，其中包括 KYC，也包括产品设置、投资组合开立、文件填写和关系建立。.
InvestGlass 将 KYC 与客户关系管理、工作流和客户门户功能相结合，处理整个入职流程，而不仅仅是身份验证。客户可能会通过 KYC 验证，然后立即收到投资建议、完成适当性文件、审查和签署协议，并访问其新的投资组合，所有这些都在同一平台和门户体验中完成。在不同的系统中分离这些功能会造成切换延迟和体验分散。.
SaaS 入职软件能否同时支持高接触模式和自助服务模式？
银行和财富管理机构通常需要两种方法。高净值客户和复杂的企业关系需要高接触式的入职服务，需要大量的理财经理参与、有指导的门户会话和个性化的关注。大众富裕客户或零售客户可能更喜欢，而机构为了提高效率，可能需要更多的自助服务流程，提供自动指导，尽量减少客户经理的干预。.
InvestGlass 在同一平台内支持这两种模式。注册经理可实时指导用户完成门户会话，在客户填写表格时提供帮助并回答问题。其他客户可独立完成步骤，自动提醒提示操作，并在需要时升级到注册经理。有条件的内容可见性、可隐藏的部分和顾问在最终批准前的审查步骤等实用控制，允许针对不同的客户群进行灵活配置。.
这种灵活性与非监管行业常见的纯自助式 SaaS 入职工具形成了鲜明对比，后者在整个过程中的人工参与度极低。.
InvestGlass 如何与现有银行或保险系统集成？
InvestGlass 提供 REST API，可连接核心银行系统、投资组合管理平台、文档管理系统和电子签名提供商。数据双向流动：入职时捕获的客户信息推送至核心系统，用于开户；投资组合头寸同步返回至客户记录，用于统一关系视图。.
对于内部部署，InvestGlass 安装在机构自己的基础设施内，可与外部云平台可能无法访问的现有数据源直接集成。这种部署模式适合有严格网络隔离要求或无法对外公开 API 的传统系统的机构。.
具体的整合实例包括
- 将 KYC 批准的客户主数据推送到核心银行系统，以触发账户创建
- 每晚从托管系统同步投资组合头寸，并在客户门户网站上显示
- 将已签署的文件归档到机构的文件管理系统，并附上适当的元数据
- 连接电子签名提供商，获得具有法律约束力的数字签名
实施 InvestGlass 入职服务需要多长时间？
实施时间表取决于范围、复杂性和内部资源。一个侧重于数字入职的 MVP（最小可行产品），包括表单、工作流程和门户，通常在 8-12 周内部署，无需深度集成。此阶段将建立平台、配置初始工作流程、培训关键用户，并开始处理实际的客户入职。.
更广泛的部署（包括客户关系管理集成、投资组合管理连接和多地区推广）需要 3-9 个月的时间，具体取决于所涉及的系统数量、数据迁移要求和监管要求。 审批程序.
许多机构从一个细分市场开始，例如瑞士境内私人客户，取得成功后再扩展到跨境细分市场或机构客户类型。这种分阶段的方法可以管理风险，积累内部专业知识，并产生可衡量的结果，从而支持持续投资。.
客户是否需要账户才能访问 InvestGlass 入职门户？
外部客户通过安全链接和多因素身份验证访问其入职门户，无需完整的内部 InvestGlass 账户。这种方法简化了客户访问，无需注册流程、无需记住额外的凭据、无需进行账户管理。.
只有内部用户关系经理、合规官、运营人员才需要 InvestGlass 用户账户。这种分离可以减少客户的摩擦，同时为内部功能维护适当的访问控制。.
实际差异对用户的采用至关重要。要求客户创建账户、验证电子邮件地址、设置密码和记住凭证会增加摩擦，从而提高放弃率。使用 MFA 身份验证的安全链接访问可实现安全目标，而无需额外费用。.
SaaS 入职软件如何帮助减少财富管理和银行业的客户流失？
入职初期的互动为可能持续数十年的关系定下了基调。入职过程缓慢、混乱或容易出错的客户在关系伊始就感到沮丧，这是长期留存的薄弱基础。入职过程快速、透明、专业的客户对他们所在机构的能力充满信心。.
InvestGlass 可在入职过程中实现主动沟通、明确时间表并减少错误，从而直接解决造成早期不满的摩擦。透明的进度跟踪向客户表明一切都在向前推进。自动提醒减少了被遗忘的感觉。专业的门户体验展示了机构的先进性。.
在入职期之外，入职时获取的数据可用于个性化、交叉销售和定期审查流程。从第一天起就了解客户的偏好、风险承受能力和既定目标，可以提供更相关的持续服务。使用结构化入职软件的机构报告称，第一年的客户流失率降低了 5-10%，这对于以客户关系驱动长期价值的业务而言是有意义的改进。.
开始使用 InvestGlass 进行 SaaS 客户入职培训
2024-2026 年，受监管金融机构面临的市场和监管压力使得入职现代化迫在眉睫，而非可有可无。反洗钱法》6 强化了尽职调查要求，美国金融业监管局（FINMA）持续关注客户身份识别实践，客户对数字化体验的期望不断提高，所有这些都指向同一个结论：基于纸张的人工入职流程无法扩展，也无法与之竞争。.
InvestGlass 为受监管机构提供了一条清晰的发展道路。作为一个瑞士主权平台，InvestGlass 集客户关系管理、数字入职和 KYC、投资组合管理、营销自动化和客户门户于一体，可满足全方位的需求，而无需在互不关联的系统之间进行整合。瑞士数据主权满足欧洲金融机构面临的居住要求。无代码配置使运营和合规团队能够根据需求变化调整工作流程。.
下一步的实际操作是：进行一次发现性通话，以了解贵机构当前的入职流程挑战，然后进行一次演示，重点关注与您的客户群体相关的入职流程。从那里开始，为某一个群体（例如瑞士的高净值个人客户）或特定产品线进行试点配置，在 8-12 周内展示价值，然后再进行更广泛的推广。从一开始就让合规、IT 和前台利益相关者参与进来，可以确保最终的解决方案满足所有要求，并获得全组织的支持。.
安排演示或研讨会，将您当前的客户入职流程映射到 InvestGlass 支持的工作流程中。当竞争对手还在为电子邮件附件和电子表格跟踪而苦苦挣扎时，那些现在就实现入职现代化的机构将获得更快的收入确认、更低的合规风险和更牢固的客户关系。.
