{"id":35098,"date":"2022-12-10T17:55:16","date_gmt":"2022-12-10T16:55:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.investglass.com\/?p=35098"},"modified":"2025-02-25T05:25:35","modified_gmt":"2025-02-25T04:25:35","slug":"5-consigli-utili-per-una-gestione-efficace-del-team-nel-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.investglass.com\/it\/5-useful-tips-for-effective-team-management-in-2023\/","title":{"rendered":"5 consigli utili per una gestione efficace del team nel 2023"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">I generali della Seconda Guerra Mondiale ci hanno insegnato l'importanza della gestione di squadra: \u201cIl talento vince le guerre, ma il lavoro di squadra e l'intelligenza vincono le battaglie\u201d.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">InvestGlass CRM \u00e8 un sistema di gestione delle relazioni con i clienti all'avanguardia che pu\u00f2 aiutare il vostro team a gestire e coltivare le relazioni con i clienti in modo pi\u00f9 efficace. \u00c8 uno strumento essenziale per le aziende del 2023: ecco sei modi in cui pu\u00f2 aiutarvi a raggiungere il successo.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Che cos'\u00e8 la gestione del team?<\/li>\n\n\n\n<li>Cosa rende un manager eccellente?<\/li>\n\n\n\n<li>Perch\u00e9 \u00e8 importante una gestione efficace del team?<\/li>\n\n\n\n<li>5 consigli essenziali per una gestione efficace del team<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-what-is-team-management\">Che cos'\u00e8 la gestione del team?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La gestione del team \u00e8 il ruolo del manager nel guidare e motivare un gruppo di persone a lavorare verso lo stesso obiettivo. Comporta la creazione di un ambiente in cui tutti possano lavorare insieme in modo efficace, la definizione di obiettivi chiari, la distribuzione dei compiti, la fornitura di risorse e supporto quando necessario e la formazione dei membri del team affinch\u00e9 raggiungano il loro pieno potenziale.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">I manager sono diversi dal livello C, in quanto la responsabilit\u00e0 consiste nell'organizzare e gestire il team, il che comporta la definizione di obiettivi, la delega di compiti e l'analisi dei risultati. InvestGlass CRM aiuta i manager a tenere sotto controllo i loro team, fornendo loro informazioni in tempo reale sulle prestazioni di ogni singolo membro.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/www.investglass.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/fhhbhw4vfxc-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-35099\" srcset=\"https:\/\/www.investglass.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/fhhbhw4vfxc-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.investglass.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/fhhbhw4vfxc-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.investglass.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/fhhbhw4vfxc-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.investglass.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/fhhbhw4vfxc-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/www.investglass.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/fhhbhw4vfxc.jpg 1600w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-what-makes-an-excellent-manager\">Cosa rende un manager eccellente?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">C'\u00e8 un singolo tipo di abilit\u00e0 di leadership che spicca come prerequisito per una gestione eccellente: la capacit\u00e0 di costruire relazioni. Ci\u00f2 significa creare un ambiente in cui ogni membro del team si senta apprezzato e ascoltato, incoraggiando al contempo la collaborazione e la comunicazione aperta. InvestGlass CRM aiuta i manager a tenere traccia di queste interazioni, in modo da assicurarsi che tutti siano sulla stessa pagina.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ecco tre aspetti chiave che possiamo condividere:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Una chiara comprensione delle proprie responsabilit\u00e0<\/li>\n\n\n\n<li>L'ossessione di raggiungere gli obiettivi del team e dell'azienda<\/li>\n\n\n\n<li>Controlli regolari da parte dei team leader<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Devono assicurarsi che i singoli team abbiano gli strumenti e le risorse giuste per raggiungere i loro obiettivi. La delega dei compiti \u00e8 una chiave per l'equilibrio dell'intero sistema.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Abbiamo incontrato molti manager che non rispettano le scadenze perch\u00e9 non delegano ai loro team. Assegnare i compiti \u00e8 un elemento chiave, cos\u00ec come discutere del lavoro di squadra almeno una volta al mese con i dipendenti.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un buon manager deve anche prestare attenzione alla fidelizzazione e al coinvolgimento dei dipendenti. Nel 2023 il morale dei dipendenti sar\u00e0 una costante da monitorare ben prima di parlare di soddisfazione lavorativa. Per incentivare la collaborazione, i manager avranno a disposizione due bellissimi uffici che faciliteranno il lavoro.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-why-is-effective-team-member-management-important\">Perch\u00e9 \u00e8 importante una gestione efficace dei membri del team?<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-1-team-management-can-lead-to-happier-employees\"><strong>1. La gestione del team pu\u00f2 portare a dipendenti pi\u00f9 felici<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c8 parte del ruolo di un team leader o di un manager assicurarsi che i dipendenti si sentano bene nel luogo in cui lavorano, in quanto ci\u00f2 pu\u00f2 avere un impatto positivo sul successo dell'azienda. InvestGlass CRM offre ai manager un'interfaccia facile da usare, <a href=\"https:\/\/www.investglass.com\/it\/che-cose-lautomazione-intelligente-con-il-crm-di-investglass\/\">automazione<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.investglass.com\/it\/il-processo-di-approvazione-della-commercializzazione-in-investglass-una-soluzione-svizzera\/\">processi di approvazione<\/a>, che consente di monitorare i livelli di coinvolgimento e soddisfazione dei dipendenti in tempo reale.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Per aumentare la gioia dei dipendenti, i manager possono:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Incoraggiare e raccogliere i feedback del team<\/li>\n\n\n\n<li>Privilegiare l'equilibrio tra lavoro e vita privata<\/li>\n\n\n\n<li>Essere trasparenti rimanendo coinvolti<\/li>\n<\/ul>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"981\" height=\"869\" src=\"https:\/\/www.investglass.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Automation.png\" alt=\"Automazione\" class=\"wp-image-37911\" style=\"width:580px;height:514px\" srcset=\"https:\/\/www.investglass.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Automation.png 981w, https:\/\/www.investglass.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Automation-300x266.png 300w, https:\/\/www.investglass.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Automation-768x680.png 768w\" sizes=\"(max-width: 981px) 100vw, 981px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Automazione per costruire team efficaci<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-2-more-productive-employees-with-better-notifications\"><strong>2. Dipendenti pi\u00f9 produttivi<\/strong> con notifiche migliori<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Per creare una cultura in cui i dipendenti prosperino, \u00e8 necessario trovare il modo di coinvolgere la maggior parte dei dipendenti e stabilire i confini delle aspettative e i modi per ridurre le frazioni con quello che io chiamo rinforzo positivo.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"590\" height=\"476\" src=\"https:\/\/www.investglass.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Task-notifications-InvestGlass.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-37968\" srcset=\"https:\/\/www.investglass.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Task-notifications-InvestGlass.png 590w, https:\/\/www.investglass.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Task-notifications-InvestGlass-300x242.png 300w\" sizes=\"(max-width: 590px) 100vw, 590px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il rinforzo positivo \u00e8 una tecnica di gestione per motivare i dipendenti a ottenere prestazioni migliori. \u00c8 uno strumento essenziale per i manager nel 2023 e InvestGlass CRM li aiuta a monitorare le prestazioni dei dipendenti in modo da premiare i migliori. Gestir\u00f2 il team e trover\u00f2 sempre un modo per ridurre gli attriti in modo positivo. Di solito, il team building cerca di migliorare gli obiettivi del team, ma in realt\u00e0 ci\u00f2 che dovremmo cercare \u00e8 come ottimizzare le priorit\u00e0 dei team. I bravi manager dovrebbero costruire questo tipo di cultura. Ecco tre elementi chiave per migliorarla:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Partecipare ai progressi del team<\/li>\n\n\n\n<li>Riconoscere chi fa e chi non fa<\/li>\n\n\n\n<li>Definire insieme gli obiettivi<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/www.investglass.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/igur1ix0mqm-1024x683.jpg\" alt=\"donna e uomo seduti davanti a un monitor\" class=\"wp-image-35100\" srcset=\"https:\/\/www.investglass.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/igur1ix0mqm-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.investglass.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/igur1ix0mqm-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.investglass.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/igur1ix0mqm-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.investglass.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/igur1ix0mqm-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/www.investglass.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/igur1ix0mqm.jpg 1600w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-3-it-reduces-employee-turnover\"><strong>3. Riduce il turnover dei dipendenti<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In un sondaggio del 2019, abbiamo letto che oltre l\u201c80% dei proprietari di aziende ha dichiarato che \u201dil turnover \u00e8 un problema costoso\".\u201d<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Assumere le persone giuste al momento giusto \u00e8 un aspetto importante dei compiti quotidiani dei manager. Si tratta di un processo decisionale fondamentale, perch\u00e9 la vostra azienda dovrebbe irradiare vibrazioni positive.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">I membri del team che lavorano allo stesso progetto devono avere discussioni costruttive per risolvere i problemi. Se il processo di definizione degli obiettivi non \u00e8 istituzionalizzato nella vostra azienda, assumere un nuovo candidato significa assicurarsi che si inserisca nella struttura del team. Pertanto, vi suggeriamo di:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Capire se il nuovo candidato si adatta al vostro team e alla cultura aziendale.<\/li>\n\n\n\n<li>Assumere lentamente con il feedback del team<\/li>\n\n\n\n<li>I nuovi candidati devono incontrare i membri del team<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-5-essential-tips-for-effective-team-management\">5 consigli essenziali per una gestione efficace del team<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Come abbiamo detto sopra, un buon manager deve trovare il modo di risolvere con decisioni informate i potenziali conflitti. Un buon manager deve assicurarsi che non si perdano le scadenze e trovare i giusti canali di comunicazione per assicurarsi che i contributi individuali portino il team al successo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-1-communicate-directly-and-transparently\"><strong>1. Comunicare in modo diretto e trasparente<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una comunicazione efficace garantir\u00e0 che ogni membro del team abbia chiari i compiti, le scadenze e gli obiettivi. I manager devono fornire informazioni e non nascondere ai membri del team gli obiettivi dell'azienda. Alcuni stili di leadership potrebbero essere l'opposto, nascondendo i veri obiettivi e fingendo scenari di vita reale per stimolare i team. Non crediamo che questo sia il modo giusto per motivare, coinvolgere e aumentare le prestazioni dei team nel lungo periodo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-2-offer-a-clear-vision\"><strong>2. Offrire una visione chiara<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nello studio di gestione abbiamo scoperto che&nbsp;<a href=\"https:\/\/hypercontext.com\/state-of-one-on-ones-report\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">Ipercontesto,&nbsp;<\/a>la maggioranza dei manager ha dichiarato che mantenere il proprio team sulla strada per raggiungere gli obiettivi \u00e8 una parte cruciale della loro giornata.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">I gestori possono utilizzare le funzioni di gestione delle attivit\u00e0 e di <a class=\"wpil_keyword_link\" href=\"https:\/\/www.investglass.com\/it\/strumenti-di-vendita\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"processo di approvazione\" data-wpil-keyword-link=\"linked\" data-wpil-monitor-id=\"742\">processo di approvazione<\/a> per mantenere le priorit\u00e0 dei team e le tattiche di leadership in modo costruttivo. I contributi dei singoli possono essere monitorati con lo strumento di gestione dei compiti.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-3-encourage-team-collaboration\"><strong>3. Incoraggiare la collaborazione di gruppo<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Per incrementare la collaborazione e ridurre i conflitti tra i team, \u00e8 necessario utilizzare una piattaforma di gestione designata in cui i membri del team possano assegnare i diversi compiti e tenere tutti informati. Una leadership forte condivider\u00e0 le priorit\u00e0, assegner\u00e0 i compiti, discuter\u00e0 i dettagli di ogni singolo compito e consentir\u00e0 un canale di comunicazione aperto e incoerente.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-4-consistent-communication\"><strong>4. Comunicazione coerente<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">I manager devono fare attenzione a mantenere un metodo di comunicazione regolare. La produttivit\u00e0 del progetto sar\u00e0 guidata da un messaggio \u201ccoerente\u201d. Una comunicazione coerente dovrebbe essere presente per i seguenti argomenti:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>discutere del lavoro di squadra<\/li>\n\n\n\n<li>priorit\u00e0 del team se i colleghi sono malati<\/li>\n\n\n\n<li>indicatore chiave di prestazione della produttivit\u00e0 dei progetti<\/li>\n\n\n\n<li>se non si rispettano le scadenze<\/li>\n\n\n\n<li>risoluzione dei conflitti<\/li>\n\n\n\n<li>Linee guida per una discussione costruttiva<\/li>\n\n\n\n<li>valutazioni delle prestazioni e aspettative chiare<\/li>\n\n\n\n<li>congratularsi per i contributi individuali<\/li>\n\n\n\n<li>delegare efficacemente i compiti<\/li>\n\n\n\n<li>regolazione delle posizioni<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le priorit\u00e0 del team saranno chiare e i ruoli di leadership saranno distribuiti con una comunicazione coerente. Questo modello dovrebbe essere usato per motivare il team con brevi discorsi di incoraggiamento. Fate attenzione alle sessioni di incoraggiamento individuali, perch\u00e9 potrebbero bloccare o distruggere il morale dell'intero team.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/www.investglass.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/q4aisswosu0-1024x683.jpg\" alt=\"fotografia con messa a fuoco selettiva di un uomo con un blazer nero\" class=\"wp-image-35101\" srcset=\"https:\/\/www.investglass.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/q4aisswosu0-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.investglass.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/q4aisswosu0-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.investglass.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/q4aisswosu0-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.investglass.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/q4aisswosu0-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/www.investglass.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/q4aisswosu0.jpg 1600w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-5-constructive-feedback-culture\"><strong>5. Cultura del feedback costruttivo<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il feedback \u00e8 il processo di fornitura di informazioni a un'altra persona o a un gruppo di persone su come le loro azioni influenzano il risultato di un compito, di un progetto o di un obiettivo. \u00c8 essenziale per la gestione del team e per il successo delle prestazioni, in quanto aiuta a colmare il divario tra ci\u00f2 che ci si aspetta e ci\u00f2 che effettivamente accade.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La critica costruttiva \u00e8 una componente importante del feedback, in quanto aiuta i manager a identificare e affrontare tempestivamente i problemi. Inoltre, crea un ambiente in cui i membri del team possono ricevere un feedback onesto e diretto, in modo da migliorare le loro prestazioni. \u00c8 importante creare un'atmosfera positiva all'interno del team; se ci sono problemi o disaccordi, assicuratevi che non si aggravino e che vengano risolti con conversazioni costruttive.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ascoltare apertamente le idee dei membri del team \u00e8 la chiave per una gestione di successo del team. \u00c8 necessario creare un ambiente in cui tutti si sentano a proprio agio nel condividere apertamente le proprie opinioni e critiche. Se gli obiettivi raggiungibili sono impossibili, il manager deve essere informato in un modo che sia comodo per gli estroversi o per i collaboratori introversi. Nel 2023, mantenere il team motivato sar\u00e0 importantissimo in un periodo di iperinflazione, di guerra in Ucraina e di post-Covid. E ora che il COVID \u00e8 finito, forse farete di nuovo un gioco di fuga e altre attivit\u00e0 di equilibrio tra lavoro e vita privata.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-in-2023-more-than-team-management-skills-will-be-needed-for-a-modern-team-leader\">Nel 2023, per un moderno team leader saranno necessarie pi\u00f9 che competenze di gestione del team<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In conclusione, una gestione efficace del team nel 2023 richiede capacit\u00e0 di leadership avanzate, una visione chiara e una comprensione dei ruoli e delle responsabilit\u00e0 dei membri del team. Il team manager deve prestare attenzione alla creazione di un ambiente di lavoro positivo e organizzare eventi di team building.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">InvestGlass \u00e8 un innovativo sistema di gestione e approvazione delle attivit\u00e0 basato su cloud che aiuta le aziende a migliorare la produttivit\u00e0 e le prestazioni dei loro team. Con InvestGlass, i manager possono facilmente assegnare compiti, collaborare con i membri del team, monitorare le prestazioni individuali e fissare obiettivi chiari. La piattaforma aiuta inoltre a ridurre i rischi fornendo una visibilit\u00e0 completa sull'avanzamento di ogni progetto.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>World War 2 generals taught us the importance of team management \u201ctalent wins wars, but teamwork and intelligence win battles.\u201d InvestGlass CRM is a cutting-edge customer relationship management system that can help your team manage and nurture customer relationships more effectively. 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